667000, Республика Тыва,
8 (394 22) 5 6262
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)
ПРИКАЗ
| 26 февраля 2016 года | N 187 |
г. Кызыл
Об оценке критериев эффективности деятельности
государственных бюджетных учреждений Республики Тыва,
подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва,
а также их руководителей
В соответствии с программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-р, планом мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 г. № 2599-р, Постановлением Правительства Республики Тыва от 12.12.2008 г. № 720 (с изм. от 18 02 2015 г.) «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва», Постановлением Правительства Республики Тыва от 30.10.2015 г. № 494 «Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных медицинских организаций Республики Тыва», в целях определения порядка и условий выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций Республики Тыва, подведомственных министерству, по итогам работы медицинской организации, а также для усиления заинтересованности руководителя медицинской организации в повышении результативности профессиональной деятельности, своевременном и качественном исполнении должностных обязанностей, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1.1. Состав комиссии по оценке критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей,
согласно приложению № 1;
1.2. Положение о комиссии по оценке критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных
Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей, согласно приложению № 2.
1.1. Положение по оценке критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей, согласно приложению № 3.
1.2. Показатели и критерии оценки критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений; Республики Тыва, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей, согласно приложению № 4.
2. Признать утратившим силу приказы Министерства здравоохранения Республики Тыва от 24.04.2015 г. № 500 «Об оценке критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей»; от 25.06.2015 г. № 760/1 «О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 21.08.2013 г. № 421 «Об оценке критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных Министерству здравоохранения Республики
Тыва, а также их руководителей».
3. Отделу организационно-правового обеспечения и кадровой политики (Монгуш Д.Э.) копию приказа направить руководителям подведомственных организаций и ознакомить членов комиссии настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Тыва Монгуш К.К.
| Министр |  |
О.Э. Донгак |
Приложение № 1
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Тыва
от 26.02.2016г. №187
Состав
комиссии Тыва по оценке критериев эффективности деятельности руководителей
медицинских организаций Республики Тыва, подведомственных Министерству
здравоохранения Республики
Председатель - Донгак О.Э., министр здравоохранения Республики Тыва;
комиссии
Заместитель - Монгуш Б.Д., первый заместитель министра
председателя здравоохранения Республики Гыва;
комиссии
Секретарь комиссии - Монгуш У-С.С.. ведущий специалист отдела по работе с
кадрами ГБУ «Медицинский информационно¬аналитический центр Республики Тыва».
Члены комиссии:
Монгуш К.К. - заместитель министра здравоохранения Республики Гыва;
Емельянович С.И. - заместитель министра здравоохранения Республики Тыва;
Кажин-оол А.С. - начальник отдела лечебно-профилактической помощи
взрослому населению Министерства здравоохранения Республики Тыва;
Куулар Д.Т - начальник отдела охраны материнства и детства и
санаторно-курортного дела Министерства здравоохранения Республики 'Гыва;
Болаа А.А. - начальник организационно-правового обеспечения и
кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва;
Доржу Д.В. - начальник отдела экономического планирования и
бухгалтерского учета и отчетности Министерства здравоохранения Республики Тыва;
Бумбажай Л.М. - заместитель директора по экономическим вопросам ГБУ
«Медицинский информационно-аналитический центр Республики '[Зава»;
Хертек А.К. - начальник отдела по контролю качества и безопасности
медицинской деятельности ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва»;
Якуненко О.В. - начальник отдела медицинской статистики и аналитики
ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва».
Приложение № 2
Утвержден приказом
Министерства здравоохранения
Республики Тыва
от 26.02.2016г. №187
Положение о комиссии по оценке критериев эффективности деятельности
государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных
Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей
1. Комиссия по оценке критериев эффективности деятельности
государственных бюджетных учреждений Республики Тыва,
подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей (далее — Комиссия), создается Министерством здравоохранения Республики Тыва (далее — Министерство), в целях принятия решений о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных учреждений Республики Тыва,
подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым Кодексом Российской Федерации, Положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных подведомственных организаций Республики Тыва, утвержденным постановлением Правительства Республики Тыва от 30.10.2015 г. № 494 «Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных подведомственных организаций Республики Тыва», настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.
3. Основной задачей Комиссии является определение размера выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций на основании показателей и критериев оценки деятельности
подведомственных организаций.
4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений министру о выплатах стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций по итогам работы за отчетный период.
5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:
- заслушивать итоговые предложения по определению размеров выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций,
- запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от руководителей подведомственных организаций и соответствующих структурных подразделений Министерства;
- привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей, представителей профсоюзов и других ответственных работников подведомственных организаций.
6. Состав Комиссии утверждается приказом министра. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Секретарь Комиссии обеспечивает:
а) получение от руководителей подведомственных организаций информации о выполнении показателей и критериев оценки деятельности подведомственных организаций;
б) направление в соответствующие структурные подразделения Министерства для рассмотрения представленной руководителями подведомственных организаций информации о выполнении показателей и критериев оценки деятельности подведомственных организаций;
в) оформление протоколов заседаний Комиссии;
г) информирование членов Комиссии о графике работы Комиссии.
Заседания Комиссии проводятся после 15 числа второго месяца,
следующего за отчетным периодом. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.
Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет
председатель Комиссии.
7. Руководитель подведомственной организации обязан ежеквартально не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять секретарю Комиссии информацию о выполнении показателей и критериев оценки деятельности подведомственной организации.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.
10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов приветствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
11. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, па основании которого отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва в течение 5 рабочих дней подготавливает приказ Министерства о разрешении выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций за соответствующий период.
12. Оригиналы информации о выполнении показателей деятельности
подведомственных организаций, протоколы заседания Комиссии, приказы Министерства о разрешении выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций и прочие материалы о работе Комиссии подлежат хранению в отделе организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва.
Приложение № 3
Утвержден приказом
Министерства здравоохранения
Республики Тыва
от 26.02.2016г. №187
Положение
по оценке критериев эффективности деятельности государственных
бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей
1. Положение по оценке критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей, устанавливает порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций.
2. В целях стимулирования к качественному результату труда, а также
поощрения за выполненную работу по итогам оценки показателей и критериев оценки деятельности подведомственных организаций,
установленных приложением 2 к настоящему положению (далее — показатели), руководителям подведомственных организаций производятся следующие виды выплат стимулирующего характера:
а) коэффициент за интенсивность и высокие результаты работы к окладу в размере до 1,0.
б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).
3. Размер выплат стимулирующего характера руководителей подведомственных организаций производится с учетом оценки деятельности Комиссией Министерства здравоохранения Республики Тыва по оценке критериев эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Республики Тыва, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Тыва, а также их руководителей (далее - Комиссия).
4. При ОТСУТСТВИИ положительной динамики показателей и при невыполнении (перевыполнении) плановых показателей насчитываются штрафные баллы. При отсутствии отрицательных показателей насчитывается нулевой балл. Оцениваемые показатели рассматриваются в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Размер коэффициента за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается путем суммирования насчитанных баллов в соответствии с таблицей диапазонов.
5. По решению Комиссии персональный повышающий коэффициент может быть снижен руководителю подведомственной организации при систематическом отсутствии положительной динамики показателей и невыполнении (перевыполнении) плановых показателей, а также при неисполнении приказов и распоряжений должностных лиц Министерства здравоохранения Республики Тыва, повлекшем существенные неблагоприятные последствия в организации работы учреждения и Министерства здравоохранения Республики Тыва.
1. В случае непредставления руководителем подведомственной организации информации о выполнении показателей деятельности подведомственной организации ежеквартально в срок до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, Комиссия вправе снизить коэффициент за интенсивность и высокие результаты работы на 50%.
2. Выплаты стимулирующего характера руководителю подведомственной организации производятся на основании приказа министра.
3. Источником выплаты стимулирующего характера являются средства республиканского бюджета и/или обязательного медицинского страхования.
Приложение № 4
к приказу Министерства здравоохранения Республики Тыва
от ___________2015 г. № _____
Показатели и критерии оценки деятельности
межкожуунных медицинских центров,
центральных кожуунных больниц
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент (баллы) |
Диапазон показателя результативности |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Общая смертность на 1000 прикрепленного населения |
чел. |
3 |
Рост показателя |
|
2 |
Смертность населения от онкологических заболеваний на 100 000 прикрепленного населения |
чел. |
3 |
Рост показателя |
|
3 |
Смертность населения от болезней системы кровообращения на 100 000 прикрепленного населения |
чел. |
4 |
Рост показателя |
|
4 |
Смертность населения от туберкулеза на 100 000 прикрепленного населения |
чел. |
3 |
Рост показателя |
|
5 |
Детская смертность (1-17 лет) на 100 000 населения в возрасте 1- 17 лет |
чел. |
3 |
Рост показателя |
|
6 |
Младенческая смертность на 1000 детей родившихся живыми |
чел. |
3 |
Рост показателя |
|
7 |
Материнская смертность на 100 000 родившихся живыми |
чел. |
3 |
Рост показателя |
|
8 |
Заболеваемость туберкулезом на 100 000 населения |
чел. |
3 |
Рост показателя |
|
9 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
3 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
10 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
3 |
Ниже 90%, выше 103% |
|
11 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
3 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
12 |
Число абортов на 1000 женщин фертильного возраста |
% |
3 |
Не более 23% |
|
13 |
Охват диспансеризацией взрослого населения |
% |
3 |
80% от числа подлежащих диспансеризации |
|
14 |
Охват диспансеризации детей-сирот и медицинских осмотров несовершеннолетних |
% |
3 |
90% от числа подлежащих диспансеризации |
|
15 |
Охват населения флюорографическим обследованием |
% |
3 |
Не менее 80 |
|
16 |
Охват диспансерным наблюдением детей первого года жизни |
% |
3 |
Не менее 100 |
|
17 |
Больничная летальность |
% |
3 |
Рост показателя |
|
18 |
Запущенность злокачественных заболеваний |
% |
3 |
Рост показателя |
|
19 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
3 |
Рост показателя |
|
20 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов |
% |
3 |
Не более 2% от числа умерших пациентов |
|
21 |
Соблюдение сроков и |
3 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
22 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
3 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
23 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
3 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
24 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
3 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
25 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
3 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
26 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
3 |
Не менее 70% |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
27 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
3 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
28 |
Наличие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
3 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
29 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
3 |
Не более 3 |
|
|
30 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
3 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
31 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
3 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
32 |
Достижение целевых показателей эффективности по информатизации |
3 |
Не менее 40 % |
|
|
33 |
Обеспечение соблюдения |
3 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Диапазон баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
76 и более |
1,0 |
|
2 |
68-75 |
0,9 |
|
3 |
65-67 |
0,8 |
|
4 |
58-64 |
0,7 |
|
5 |
50-57 |
0,6 |
|
6 |
46-49 |
0,5 |
|
7 |
41-45 |
0,5 |
|
8 |
33-40 |
0,4 |
|
9 |
29-32 |
0,3 |
|
10 |
13-28 |
0,2 |
|
11 |
7-12 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканская больница №1»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон показателя результативности |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
2 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
4 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
3 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
4 |
Больничная летальность |
% |
4 |
Рост показателя |
|
5 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
4 |
Рост показателя |
|
6 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов |
% |
4 |
Не более 2% от числа умерших пациентов |
|
7 |
Общая смертность на 1000 прикрепленного населения |
чел. |
4 |
Рост показателя |
|
8 |
Смертность населения от онкологических заболеваний на 100 000 прикрепленного населения |
чел. |
4 |
Рост показателя |
|
9 |
Смертность населения от болезней системы кровообращения на 100 000 прикрепленного населения |
чел. |
4 |
Рост показателя |
|
10 |
Охват диспансеризацией взрослого населения |
% |
4 |
80% от числа подлежащих диспансеризации |
|
11 |
Охват населения флюорографическим обследованием |
% |
4 |
Не менее 80 |
|
12 |
Запущенность злокачественных заболеваний |
% |
4 |
Рост показателя |
|
13 |
Соблюдение сроков и |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
14 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
4 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
15 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
4 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
16 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
4 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
17 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
4 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
18 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
4 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
19 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
4 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
20 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
4 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
21 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
4 |
Не более 3 |
|
|
22 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
23 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
24 |
Достижение целевых показателей эффективности по информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
25 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
85 и более |
1,0 |
|
2 |
76-80 |
0,9 |
|
3 |
72-75 |
0,8 |
|
4 |
56-70 |
0,7 |
|
5 |
44-55 |
0,6 |
|
6 |
32-40 |
0,5 |
|
7 |
24-30 |
0,5 |
|
8 |
16-20 |
0,4 |
|
9 |
12-15 |
0,3 |
|
10 |
8-10 |
0,2 |
|
11 |
4-5 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканская больница № 2»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон показателя результативности |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
6 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
2 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
6 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
3 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
6 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
4 |
Больничная летальность |
% |
6 |
Рост показателя |
|
5 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
5 |
Рост показателя |
|
6 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов |
% |
5 |
Не более 2% от числа умерших пациентов |
|
7 |
Соблюдение сроков и |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
8 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
9 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
10 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
5 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
11 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
5 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
12 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
5 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
13 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
14 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
5 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
15 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
5 |
Не более 3 |
|
|
16 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
5 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
17 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
5 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
18 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
5 |
Не менее 40 % |
|
|
19 |
Обеспечение соблюдения |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
95-100 |
1,0 |
|
2 |
85-90 |
0,9 |
|
3 |
70-84 |
0,8 |
|
4 |
55-66 |
0,7 |
|
5 |
45-54 |
0,6 |
|
6 |
35-42 |
0,5 |
|
7 |
25-30 |
0,5 |
|
8 |
20-24 |
0,4 |
|
9 |
15-18 |
0,3 |
|
10 |
10-12 |
0,2 |
|
11 |
5-6 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон показателя результативности |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Детская смертность (1-17 лет) на 100 000 населения в возрасте 1- 17 лет |
чел. |
5 |
Рост показателя |
|
2 |
Младенческая смертность на 1000 детей, родившихся живыми |
чел. |
5 |
Рост показателя |
|
3 |
Охват диспансеризации детей-сирот и медицинских осмотров несовершеннолетних |
% |
5 |
90% от числа подлежащих диспансеризации |
|
4 |
Охват диспансерным наблюдением детей первого года жизни |
% |
5 |
Не менее 80% |
|
5 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
6 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
5 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
7 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
8 |
Больничная летальность |
% |
5 |
Рост показателя |
|
9 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
4 |
Рост показателя |
|
10 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов |
% |
4 |
Не более 2% от числа умерших пациентов |
|
11 |
Соблюдение сроков и |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
12 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
4 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
13 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
4 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
14 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
4 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
15 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
4 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
16 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
4 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
17 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
4 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
18 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
4 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
19 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
4 |
Не более 3 |
|
|
20 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
21 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
22 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
23 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
100 |
1,0 |
|
|
90-95 |
0,9 |
|
|
80-85 |
0,8 |
|
|
70-75 |
0,7 |
|
|
60-65 |
0,6 |
|
|
50-55 |
0,5 |
|
|
40-45 |
0,5 |
|
|
30-35 |
0,4 |
|
|
20-25 |
0,3 |
|
|
10-15 |
0,2 |
|
|
5 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Городская поликлиника» г. Кызыла
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Общая смертность на 1000 прикрепленного населения |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
2 |
Смертность населения от онкологических заболеваний на 100 000 прикрепленного населения |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
3 |
Смертность населения от болезней системы кровообращения на 100 000 прикрепленного населения |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
4 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
5 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
5 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
6 |
Охват диспансеризацией взрослого населения |
% |
5 |
80% от числа подлежащих диспансеризации |
|
7 |
Охват населения флюорографическим обследованием |
% |
5 |
Не менее 80% |
|
8 |
Запущенность злокачественных заболеваний |
% |
6 |
Рост показателя |
|
9 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
10 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
11 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
12 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
4 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
13 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
4 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
14 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
4 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
15 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
4 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
16 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
4 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
17 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
5 |
Не более 3 |
|
|
18 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
19 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
20 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
21 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
95-100 |
1,0 |
|
2 |
85-94 |
0,9 |
|
3 |
75-84 |
0,8 |
|
4 |
65-74 |
0,7 |
|
5 |
55-64 |
0,6 |
|
6 |
45-54 |
0,5 |
|
7 |
35-44 |
0,5 |
|
8 |
25-34 |
0,4 |
|
9 |
13-24 |
0,3 |
|
10 |
8-12 |
0,2 |
|
11 |
4-6 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Перинатальный центр Республики Тыва»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон показателя результативности |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Материнская смертность на 100 000 родившихся живыми |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
2 |
Количество акушерских осложнений |
ед. |
6 |
Рост показателя |
|
3 |
Число абортов на 1000 женщин фертильного возраста |
ед. |
6 |
Более 23% |
|
4 |
Охват комплексным скриниговым обследованием беременных в первом триместре |
% |
6 |
100% от вставших на учет до 12 недель беременности |
|
5 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
6 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
4 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
7 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
8 |
Младенческая смертность от отдельных состояний перинатального периода по Республике Тыва |
% |
4 |
Не более 35% в структуре показателя |
|
9 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
4 |
Рост показателя |
|
10 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов |
% |
4 |
Не более чем на 15% |
|
11 |
Соблюдение сроков и |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
12 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
4 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
13 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
4 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
14 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
4 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
15 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
4 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
16 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
4 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
17 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
4 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
18 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
4 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
19 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
4 |
Не более 3 |
|
|
20 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
21 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
22 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
23 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
91-100 |
1,0 |
|
2 |
81-90 |
0,9 |
|
3 |
71-80 |
0,8 |
|
4 |
65-70 |
0,7 |
|
5 |
53-64 |
0,6 |
|
6 |
41-52 |
0,5 |
|
7 |
31-40 |
0,5 |
|
8 |
19-30 |
0,4 |
|
9 |
13-18 |
0,3 |
|
10 |
7-12 |
0,2 |
|
11 |
4-6 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Стоматологическая поликлиника» г. Кызыла
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
7 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
2 |
Санация нуждающихся, выявленных в результате профилактических осмотров детского населения |
% |
7 |
Не менее 90% |
|
3 |
Выполнение планового объема платных услуг |
% |
7 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
4 |
Соблюдение сроков и |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
6 |
Наличие/отсутствие актов |
||
|
5 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
6 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
6 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
6 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
7 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
8 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
6 |
Не менее 70% |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
6 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
||
|
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
||
|
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
||
|
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Выполнение/невыполнение планов |
||
|
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
6 |
Не менее 40 % |
||
|
Обеспечение соблюдения |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
||
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
91-100 |
1,0 |
|
2 |
83-90 |
0,9 |
|
3 |
73-82 |
0,8 |
|
4 |
61-72 |
0,7 |
|
5 |
55-60 |
0,6 |
|
6 |
43-54 |
0,5 |
|
7 |
33-42 |
0,5 |
|
8 |
24-32 |
0,4 |
|
9 |
18-21 |
0,3 |
|
10 |
12-14 |
0,2 |
|
11 |
6-7 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Кызылская городская станции скорой медицинской помощи»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Доля расхождения диагноза, выставленного персоналом скорой медицинской помощи, с диагнозом врача приемного отделения стационара |
% |
7 |
Не более чем на 15% |
|
2 |
Процент вызовов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного до 20 минут |
% |
7 |
Не менее 80% |
|
3 |
Количество повторных вызовов (в течение суток) к одному больному |
ед. |
7 |
Наличие повторных вызовов |
|
4 |
Соблюдение сроков и |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
5 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
6 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
6 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
6 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
7 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
6 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
8 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
9 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
6 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
10 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
6 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
11 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
12 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
7 |
Не более 3 |
|
|
13 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
14 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
15 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
6 |
Не менее 40 % |
|
|
16 |
Обеспечение соблюдения |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
91-100 |
1,0 |
|
2 |
83-90 |
0,9 |
|
3 |
73-82 |
0,8 |
|
4 |
61-72 |
0,7 |
|
5 |
55-60 |
0,6 |
|
6 |
43-54 |
0,5 |
|
7 |
33-42 |
0,5 |
|
8 |
24-32 |
0,4 |
|
9 |
18-21 |
0,3 |
|
10 |
12-14 |
0,2 |
|
11 |
6-7 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Противотуберкулезный диспансер»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Смертность населения от туберкулеза на 100 000 населения |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
2 |
Заболеваемость туберкулезом на 100 000 населения |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
3 |
Охват профилактическими осмотрами на туберкулез |
% |
5 |
Не менее 80% (годовой) |
|
4 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
5 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
4 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
6 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
7 |
Больничная летальность |
% |
6 |
Рост показателя |
|
8 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
6 |
Рост показателя |
|
9 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов |
% |
6 |
Не более чем на 15% |
|
10 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
11 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
4 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
12 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
4 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
13 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
4 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
14 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
4 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
15 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
4 |
Не менее 70% |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
16 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
4 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
17 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
4 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
18 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
4 |
Не более 3 |
|
|
19 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
20 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
21 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
22 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
91-100 |
1,0 |
|
2 |
81-90 |
0,9 |
|
3 |
71-80 |
0,8 |
|
4 |
61-70 |
0,7 |
|
5 |
55-60 |
0,6 |
|
6 |
42-54 |
0,5 |
|
7 |
33-41 |
0,5 |
|
8 |
21-32 |
0,4 |
|
9 |
13-20 |
0,3 |
|
10 |
8-12 |
0,2 |
|
11 |
4-6 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский онкологический диспансер»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Смертность населения от онкологических заболеваний на 100 000 населения |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
2 |
Заболеваемость злокачественными новообразованиями на 100 000 населения |
чел. |
6 |
Рост показателя |
|
3 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
4 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
4 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
5 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
4 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
6 |
Запущенность злокачественных заболеваний |
% |
5 |
Рост показателя |
|
7 |
Пятилетняя выживаемость больных со злокачественными заболеваниями |
% |
4 |
Рост показателя |
|
8 |
Одногодичная летальность больных со злокачественными заболеваниями |
% |
4 |
Рост показателя |
|
9 |
Больничная летальность |
% |
4 |
Рост показателя |
|
10 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
4 |
Рост показателя |
|
11 |
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов |
% |
4 |
Не более чем на 15% |
|
12 |
Соблюдение сроков и |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
13 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
4 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
14 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
4 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
15 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
4 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
16 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
4 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
17 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
4 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
18 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
4 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
19 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
4 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
20 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
4 |
Не более 3 |
|
|
21 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
22 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
23 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
24 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
91-100 |
1,0 |
|
2 |
81-90 |
0,9 |
|
3 |
71-80 |
0,8 |
|
4 |
61-70 |
0,7 |
|
5 |
51-60 |
0,6 |
|
6 |
41-50 |
0,5 |
|
7 |
31-40 |
0,5 |
|
8 |
23-30 |
0,4 |
|
9 |
13-22 |
0,3 |
|
10 |
8-12 |
0,2 |
|
11 |
4-6 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский кожно-венерологический диспансер»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Заболеваемость сифилисом на 100 000 населения |
чел. |
7 |
Рост показателя |
|
2 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
6 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
3 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
6 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
4 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
6 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
5 |
Больничная летальность |
% |
5 |
Рост показателя |
|
6 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
5 |
Рост показателя |
|
7 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
8 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
9 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
10 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
5 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
11 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
5 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
12 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
5 |
Не менее 70% |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
13 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
14 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
5 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
15 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
5 |
Не более 3 |
|
|
16 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
5 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
17 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
5 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
18 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
5 |
Не менее 40 % |
|
|
19 |
Обеспечение соблюдения |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
86-100 |
1,0 |
|
2 |
75-85 |
0,9 |
|
3 |
67-74 |
0,8 |
|
4 |
61-66 |
0,7 |
|
5 |
55-60 |
0,6 |
|
6 |
49-54 |
0,5 |
|
7 |
37-48 |
0,5 |
|
8 |
27-36 |
0,4 |
|
9 |
15-26 |
0,3 |
|
10 |
10-14 |
0,2 |
|
11 |
5-7 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский наркологический диспансер»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Заболеваемость алкоголизмом на 100 000 населения |
чел. |
5 |
Рост показателя |
|
2 |
Заболеваемость наркоманией на 100 000 населения |
чел. |
5 |
Рост показателя |
|
3 |
Смертность от отравления алкоголем на 100 000 населения |
чел. |
5 |
Рост показателя |
|
4 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
5 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
5 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
6 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
7 |
Больничная летальность |
% |
5 |
Рост показателя |
|
8 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
5 |
Рост показателя |
|
9 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
10 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
11 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
12 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
5 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
13 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
5 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
14 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
5 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
15 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
16 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
5 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
17 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
4 |
Не более 3 |
|
|
18 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
19 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
20 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
21 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/Несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
96-100 |
1,0 |
|
2 |
86-95 |
0,9 |
|
3 |
76-85 |
0,8 |
|
4 |
66-75 |
0,7 |
|
5 |
56-65 |
0,6 |
|
6 |
46-55 |
0,5 |
|
7 |
36-45 |
0,5 |
|
8 |
26-35 |
0,4 |
|
9 |
16-25 |
0,3 |
|
10 |
9-15 |
0,2 |
|
11 |
4-5 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканская психиатрическая больница»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Заболеваемость психическими расстройствами на 100 000 населения |
чел. |
5 |
Рост показателя |
|
2 |
Доля повторных в течение года госпитализаций в психиатрический стационар |
% |
5 |
Рост показателя |
|
3 |
Наличие |
5 |
Наличие/отсуствие чрезвычайных происшествий |
|
|
4 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
5 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
5 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
6 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
7 |
Больничная летальность |
% |
5 |
Рост показателя |
|
8 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
5 |
Рост показателя |
|
9 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
10 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
11 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
12 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
5 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
13 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
5 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
14 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
4 |
Не менее 70% |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
15 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
16 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
5 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
17 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
5 |
Не более 3 |
|
|
18 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
4 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
19 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
4 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
20 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
21 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
96-100 |
1,0 |
|
2 |
86-95 |
0,9 |
|
3 |
76-85 |
0,8 |
|
4 |
66-75 |
0,7 |
|
5 |
56-65 |
0,6 |
|
6 |
46-55 |
0,5 |
|
7 |
36-45 |
0,5 |
|
8 |
26-35 |
0,4 |
|
9 |
16-25 |
0,3 |
|
10 |
9-15 |
0,2 |
|
11 |
4-5 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Инфекционная больница»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Заболеваемость инфекционными болезнями на 100 000 населения |
чел. |
7 |
Рост показателя |
|
2 |
Выполнение государственного задания по стационарной помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
3 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
5 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
4 |
Выполнение государственного задания по стационарозамещающей помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
5 |
Больничная летальность |
% |
5 |
Рост показателя |
|
6 |
Случаи внутрибольничных инфекций |
случаи |
7 |
Рост показателя |
|
7 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
8 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
9 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
10 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
5 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
11 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
5 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
12 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
5 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
13 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
14 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
5 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
15 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
16 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
5 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
17 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
5 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
18 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
5 |
Не менее 40 % |
|
|
19 |
Обеспечение соблюдения |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
86-100 |
1,0 |
|
2 |
75-85 |
0,9 |
|
3 |
67-74 |
0,8 |
|
4 |
61-66 |
0,7 |
|
5 |
55-60 |
0,6 |
|
6 |
49-54 |
0,5 |
|
7 |
37-48 |
0,5 |
|
8 |
27-36 |
0,4 |
|
9 |
15-26 |
0,3 |
|
10 |
10-14 |
0,2 |
|
11 |
5-7 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский центр восстановительной медицины и реабилитации для детей»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение государственного задания Центром здоровья для детей |
% |
8 |
Ниже 95%, выше 103% |
|
2 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи (узкие специалисты) |
% |
6 |
Ниже 90%, выше 103% |
|
3 |
Охват реабилитационным лечением детей-инвалидов республики |
% |
6 |
Не менее 95% |
|
4 |
Доля пролеченных |
% |
6 |
Не менее 80% |
|
5 |
Соблюдение сроков и |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
6 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
6 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
7 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
6 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
8 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
6 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
9 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
10 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
6 |
Не менее 70 |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
9 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
6 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
10 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
11 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
12 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
13 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
14 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
4 |
Не менее 40 % |
|
|
15 |
Обеспечение соблюдения |
4 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
95-100 |
1,0 |
|
2 |
89-94 |
0,9 |
|
3 |
81-88 |
0,8 |
|
4 |
71-80 |
0,7 |
|
5 |
61-70 |
0,6 |
|
6 |
51-60 |
0,5 |
|
7 |
41-50 |
0,5 |
|
8 |
31-40 |
0,4 |
|
9 |
19-30 |
0,3 |
|
10 |
12-18 |
0,2 |
|
11 |
4-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Заболеваемость ВИЧ-инфекцией на 100 000 населения |
чел. |
7 |
Рост показателя |
|
2 |
Процент охвата скрининговым обследованием на ВИЧ населения Республики Тыва |
% |
7 |
Не менее 25% |
|
3 |
Процент охвата диспансерным наблюдением контингента ВИЧ-инфицированных Республики Тыва |
% |
6 |
Не менее 90% |
|
4 |
Процент охвата химиопрофилактическим лечением с целью профилактики вертикального пути передачи ВИЧ ВИЧ-инфицированных беременных женщин и рожденных ими детей |
% |
5 |
Не менее 95% |
|
5 |
Охват диспансерным наблюдением ВИЧ-инфицированных |
% |
5 |
Не менее 80% |
|
6 |
Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлинической помощи |
% |
5 |
Ниже 97%, выше 103% |
|
7 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
8 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
9 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
10 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
5 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
11 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
5 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
11 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
% |
5 |
Не менее 70% |
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
12 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
13 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
5 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
14 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
5 |
Не более 3 |
|
|
15 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
5 |
выполнение/невыполнение планов |
|
|
16 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
5 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
17 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
5 |
Не менее 40 % |
|
|
18 |
Обеспечение соблюдения |
5 |
соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
91-100 |
1,0 |
|
2 |
81-90 |
0,9 |
|
3 |
71-80 |
0,8 |
|
4 |
61-70 |
0,7 |
|
5 |
53-60 |
0,6 |
|
6 |
41-52 |
0,5 |
|
7 |
36-42 |
0,5 |
|
8 |
22-35 |
0,4 |
|
9 |
15-21 |
0,3 |
|
10 |
10-14 |
0,2 |
|
11 |
5-7 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Станция переливания крови»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Обеспечение текущей потребности лечебных учреждений, замкнутых на СПК, в компонентах и препаратах крови |
7 |
обеспечение/необеспечение потребности |
|
|
2 |
Выполнение плана по донорам |
% |
8 |
выполнение/невыполнение плана |
|
3 |
Выполнение плана заготовки крови |
% |
8 |
выполнение/невыполнение плана |
|
4 |
Соблюдение сроков и |
7 |
соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
5 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
7 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
6 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
7 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
7 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
7 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
8 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
9 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
7 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
10 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
11 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
12 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
13 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
14 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
6 |
Не менее 40 % |
|
|
15 |
Обеспечение соблюдения |
6 |
соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
86-93 |
0,9 |
|
3 |
79-85 |
0,8 |
|
4 |
71-78 |
0,7 |
|
5 |
59-65 |
0,6 |
|
6 |
51-58 |
0,5 |
|
7 |
42-50 |
0,5 |
|
8 |
28-37 |
0,4 |
|
9 |
21-23 |
0,3 |
|
10 |
14-16 |
0,2 |
|
11 |
6-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Территориальный центр медицины катастроф»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение плана по медицинскому обеспечению мероприятий с массовым пребыванием людей |
7 |
выполнение/невыполнение плана |
|
|
2 |
Выполнение плана по проведению тактико-специальных учений |
7 |
выполнение/невыполнение плана |
|
|
3 |
Выполнение плана по числу обученных людей |
7 |
выполнение/невыполнение плана |
|
|
4 |
Соблюдение плана |
7 |
выполнение/невыполнение плана |
|
|
5 |
Выполнение плана |
7 |
выполнение/невыполнение плана |
|
|
6 |
Соблюдение сроков и |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
7 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
5 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
8 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
5 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
9 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
5 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
10 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
5 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
11 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
6 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
12 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
13 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
14 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
15 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
16 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
5 |
Не менее 40 % |
|
|
17 |
Обеспечение соблюдения |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
92-100 |
1,0 |
|
2 |
81-91 |
0,9 |
|
3 |
72-80 |
0,8 |
|
4 |
66-70 |
0,7 |
|
5 |
54-64 |
0,6 |
|
6 |
42-52 |
0,5 |
|
7 |
37-41 |
0,5 |
|
8 |
30-36 |
0,4 |
|
9 |
16-28 |
0,3 |
|
10 |
11-14 |
0,2 |
|
11 |
5-7 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский центр медицинской профилактики»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение государственного задания по бюджету |
% |
6 |
Ниже 90%, выше 103% |
|
2 |
Выполнение государственного задания по ОМС |
% |
6 |
Ниже 90%, выше 103% |
|
3 |
Выполнение плана по числу проведенных массовых мероприятий |
8 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
|
4 |
Выполнение плана по числу лиц, участвующих в массовых мероприятиях |
8 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
|
5 |
Выполнение плана по числу специалистов, обученных методам укрепления здоровья и формирования здорового образа жизни |
6 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
|
6 |
Соблюдение сроков и |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
7 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
6 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
8 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
6 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
9 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
6 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
10 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
11 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
12 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
5 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
13 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
14 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
5 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
15 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
5 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
16 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
5 |
Не менее 40 % |
|
|
17 |
Обеспечение соблюдения |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
93 |
0,9 |
|
3 |
86 |
0,8 |
|
4 |
72-79 |
0,7 |
|
5 |
58-65 |
0,6 |
|
6 |
51-57 |
0,5 |
|
7 |
43-49 |
0,5 |
|
8 |
30-37 |
0,4 |
|
9 |
21-29 |
0,3 |
|
10 |
14-16 |
0,2 |
|
11 |
5-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Бюро судебно-медицинской экспертизы»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Обеспечение соблюдения сроков проведения судебно-медицинских экспертиз и исследований |
8 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
2 |
Обеспечение полного соответствия проводимых экспертиз и исследований положениям нормативных документов |
8 |
Обеспечение/не обеспечение полного соответствия |
|
|
3 |
Обеспечение взаимодействия с медицинскими организациями и органами дознания |
8 |
Обеспечение/не обеспечение взаимодействия |
|
|
4 |
Обеспечение судебно-медицинской деятельности в кожуунах республики |
8 |
Обеспечение/не обеспечение судебно-медицинской деятельности |
|
|
5 |
Соблюдение сроков и |
8 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
6 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
6 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
7 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
6 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
8 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
6 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
9 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
10 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
5 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
11 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
12 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
5 |
Не более 3 |
|
|
13 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
5 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
14 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
5 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
15 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
5 |
Не менее 40 % |
|
|
16 |
Обеспечение соблюдения |
5 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
92-100 |
1,0 |
|
2 |
84-90 |
0,9 |
|
3 |
78-82 |
0,8 |
|
4 |
70-76 |
0,7 |
|
5 |
52-64 |
0,6 |
|
6 |
42-50 |
0,5 |
|
7 |
34-40 |
0,5 |
|
8 |
26-32 |
0,4 |
|
9 |
19-24 |
0,3 |
|
10 |
12-18 |
0,2 |
|
11 |
6-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Санаторий-профилакторий «Серебрянка»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение государственного задания по санаторно-курортному лечению |
% |
8 |
Не менее 90%, не выше 103% |
|
2 |
Удовлетворённость населения качеством оказания санаторных услуг |
% |
8 |
Не менее 70% |
|
3 |
Эффективность санаторно-курортного лечения (улучшение, значительное улучшение) |
8 |
Улучшение/Ухудшение |
|
|
4 |
Соблюдение сроков и |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
5 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
7 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
6 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
7 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
7 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
7 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
8 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
9 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
6 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
10 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
11 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
12 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
13 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
14 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
6 |
Не менее 40 % |
|
|
15 |
Обеспечение соблюдения |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
93 |
0,9 |
|
3 |
86 |
0,8 |
|
4 |
72-79 |
0,7 |
|
5 |
58-65 |
0,6 |
|
6 |
51-57 |
0,5 |
|
7 |
43-49 |
0,5 |
|
8 |
30-37 |
0,4 |
|
9 |
21-29 |
0,3 |
|
10 |
14-16 |
0,2 |
|
11 |
6-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Научно-исследовательский институт медико-социальных проблем и управления»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение плана по разработке научно-практических пособий по актуальным вопросам. |
8 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
|
2 |
Выполнение плана по организации научно-практических семинаров и конференций |
8 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
|
3 |
Выполнение плана |
7 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
|
4 |
Соблюдение сроков и |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
5 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
7 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
6 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
7 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
7 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
7 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
8 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
7 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
9 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
7 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
10 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
7 |
Не более 3 |
|
|
11 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
7 |
Не менее |
|
|
12 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
7 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
13 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
7 |
Не менее 40 % |
|
|
14 |
Обеспечение соблюдения |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
93 |
0,9 |
|
3 |
86 |
0,8 |
|
4 |
72-79 |
0,7 |
|
5 |
58-65 |
0,6 |
|
6 |
51-57 |
0,5 |
|
7 |
43-49 |
0,5 |
|
8 |
30-37 |
0,4 |
|
9 |
21-29 |
0,3 |
|
10 |
14-16 |
0,2 |
|
11 |
7-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Центр контроля качества лекарственных средств»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение плана анализов лекарственных средств |
% |
7 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
2 |
Подтверждение достоверности анализов лекарственных средств при проведении арбитражного анализа в других экспертных организациях |
% |
8 |
Не менее 100% |
|
3 |
Наличие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуги (медицинские и фармацевтические организации, Росздравнадзор) |
единиц |
8 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
4 |
Соблюдение сроков и |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
5 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
7 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
6 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
7 |
Наличие/отсутствие жалоб |
|
|
7 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
7 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
8 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
7 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
9 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
6 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
10 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
11 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
12 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Выполнение/невыполнение планов |
|
|
13 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на достижение целевых показателей по региональным программам здравоохранения |
||||
|
14 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
6 |
Не менее 40 % |
|
|
15 |
Обеспечение соблюдения |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
93 |
0,9 |
|
3 |
86 |
0,8 |
|
4 |
72-79 |
0,7 |
|
5 |
58-65 |
0,6 |
|
6 |
51-57 |
0,5 |
|
7 |
43-49 |
0,5 |
|
8 |
30-37 |
0,4 |
|
9 |
21-29 |
0,3 |
|
10 |
14-16 |
0,2 |
|
11 |
6-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Медицинский информационно-аналитический центр»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Прием и обработка |
% |
10 |
Не менее 100% |
|
2 |
Оперативное |
9 |
Исполнение/неисполнение запросов в срок |
|
|
3 |
Соблюдение сроков и |
9 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
4 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
9 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
5 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
9 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
6 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
9 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
7 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
9 |
Наличие/отсутствие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
8 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
9 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
9 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
9 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
10 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
9 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
11 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
9 |
Не менее 40 % |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
90-99 |
0,9 |
|
3 |
81-90 |
0,8 |
|
4 |
72-80 |
0,7 |
|
5 |
63-70 |
0,6 |
|
6 |
54-60 |
0,5 |
|
7 |
45-50 |
0,5 |
|
8 |
36-40 |
0,4 |
|
9 |
27-30 |
0,3 |
|
10 |
18-20 |
0,2 |
|
11 |
9-10 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБПОУ РТ «Республиканский медицинский колледж»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся |
% годовой |
8 |
Не менее 100 % |
|
2 |
Обеспечение информационной среды в колледже (наличие сайта колледжа, его обновление) |
Да/нет квартально |
8 |
Периодичность обновления |
|
3 |
Реализация профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования |
420 студентов – годовой |
7 |
Выполнение/невыполнение норматива |
|
4 |
Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся |
3 – квартально 12 – годовой |
7 |
Выполнение/невыполнение плана |
|
5 |
Доля слушателей, получивших положительные оценки при прохождении итоговой аттестации от общего числа слушателей |
% квартально |
7 |
Не менее 100 процентов |
|
6 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
7 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
7 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
7 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
8 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
7 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
9 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
7 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
10 |
Соблюдение сроков и |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
11 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
7 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
12 |
Отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
13 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
7 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
||||
|
14 |
Обеспечение соблюдения |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
93 |
0,9 |
|
3 |
86 |
0,8 |
|
4 |
72-79 |
0,7 |
|
5 |
58-65 |
0,6 |
|
6 |
51-57 |
0,5 |
|
7 |
43-49 |
0,5 |
|
8 |
30-37 |
0,4 |
|
9 |
21-29 |
0,3 |
|
10 |
14-16 |
0,2 |
|
11 |
7-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский дом ребенка»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Доля детей устроенных в семьи от общего количества находящихся на содержании |
% квартально |
8 |
Не менее 40% за год, квартально не менее 10% |
|
2 |
Доля детей получивших услуги по реабилитации к общему количеству детей-инвалидов находящихся на содержании от 0 до 3-х лет |
% квартально |
8 |
100% |
|
3 |
Отсутствие групповой и вспышечной инфекционной заболеваемости |
чел. |
6 |
Наличие/отсутствие случая |
|
4 |
Отсутствие травматизма среди детей от 0 до 3-х лет |
чел. |
6 |
Наличие/отсутствие случая |
|
5 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
6 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
6 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
6 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
7 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
6 |
Наличие/отсутствие обоснованных жалоб |
|
|
8 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
6 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
9 |
Соблюдение сроков и |
6 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
10 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
6 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
11 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
12 |
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 3 |
6 |
Не более 3 |
|
|
13 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
14 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
6 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
||||
|
15 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
6 |
Не менее 40 % |
|
|
16 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала |
6 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
92-100 |
1,0 |
|
2 |
81-91 |
0,9 |
|
3 |
72-80 |
0,8 |
|
4 |
66-70 |
0,7 |
|
5 |
54-64 |
0,6 |
|
6 |
42-52 |
0,5 |
|
7 |
37-41 |
0,5 |
|
8 |
30-36 |
0,4 |
|
9 |
18-28 |
0,3 |
|
10 |
12-14 |
0,2 |
|
11 |
6-8 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУ «Учреждение по административно-хозяйственному обеспечению учреждений здравоохранения Республики Тыва»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Административно-хозяйственное содержание и обслуживание административного здания Министерства здравоохранения Республики Тыва |
% |
9 |
Наличие/отсутствие замечаний |
|
2 |
Проведение подготовительных мероприятий и осуществление контроля за прохождением отопительного периода в подведомственных учреждений |
9 |
Наличие/отсутствие замечаний |
|
|
3 |
Осуществление контроля за качественным проведением текущего и капитального ремонта подведомственных учреждений |
9 |
Наличие/отсутствие замечаний |
|
|
4 |
Обеспечение своевременного доведения контрольных документов и поручений до руководителей структурных Министерства здравоохранения Республики Тыва и подведомственных учреждений |
9 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
5 |
Соблюдение сроков и |
8 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
6 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
8 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
7 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
8 |
Наличие/отсутствие жалоб |
|
|
8 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
8 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
9 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
8 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
10 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
8 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
11 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
8 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
12 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
8 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
80-90 |
0,9 |
|
3 |
72-81 |
0,8 |
|
4 |
64-72 |
0,7 |
|
5 |
56-63 |
0,6 |
|
6 |
48-54 |
0,5 |
|
7 |
40-45 |
0,5 |
|
8 |
32-36 |
0,4 |
|
9 |
24-27 |
0,3 |
|
10 |
16-18 |
0,2 |
|
11 |
8-9 |
0,1 |
Показатели и критерии оценки деятельности
ГБУЗ РТ «Республиканский врачебно-физкультурный диспансер»
|
№ |
Наименование показателя |
Единица |
Весовой коэффициент |
Диапазон индикаторов |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||
|
1 |
Выполнение плановых показателей |
% |
8 |
Наличие/отсутствие замечаний |
|
2 |
Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи |
8 |
Наличие/отсутствие замечаний |
|
|
3 |
Медицинское обеспечение соревнований |
8 |
Наличие/отсутствие замечаний |
|
|
4 |
Соблюдение сроков и |
8 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
|
5 |
Наличие актов с замечаниями, предписаний вышестоящих органов |
8 |
Наличие/отсутствие актов |
|
|
6 |
Наличие жалоб на деятельность учреждения, признанных обоснованными по результатам разбора |
8 |
Наличие/отсутствие жалоб |
|
|
7 |
Наличие замечаний отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в части предоставления государственными учреждениями здравоохранения информации по отдельным запросам |
7 |
Наличие/отсутствие письменных замечаний |
|
|
8 |
Передача информатизации в подсистему «Административно-хозяйственной деятельности (Сервис АХД) данных, выгруженных из информационных систем бухгалтерского учета и расчета заработной платы медицинских организаций» |
7 |
Выполнение/невыполнение |
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
||||
|
9 |
Наличие нецелевого, неправомерного, неэффективного расходования средств ОМС/средств бюджета |
8 |
Наличие задолженности более 2 млн. рублей |
|
|
10 |
отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды |
8 |
наличие/отсутствие задолженности |
|
|
11 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности свыше 3-х месяцев |
8 |
Наличие/отсутствие задолженности |
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
||||
|
12 |
Достижение целевых показателей по эффективности информатизации |
7 |
Не менее 40 % |
|
|
13 |
Обеспечение соблюдения |
7 |
Соблюдение/несоблюдение сроков |
|
Таблица диапазонов
|
№ |
Кол-во баллов |
Диапазон снижения |
|
1 |
100 |
1,0 |
|
2 |
81-90 |
0,9 |
|
3 |
73-80 |
0,8 |
|
4 |
56-72 |
0,7 |
|
5 |
49-56 |
0,6 |
|
6 |
42-48 |
0,5 |
|
7 |
35-40 |
0,5 |
|
8 |
28-32 |
0,4 |
|
9 |
21-24 |
0,3 |
|
10 |
14-16 |
0,2 |
|
11 |
7-8 |
0,1 |
