667000, Республика Тыва,
8 (394 22) 5 6262
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)
ПРИКАЗ
| 29 ноября 2019 года | N 1382 |
г. Кызыл
Об утверждении показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях определения критериев оценки эффективности исполнения должностных обязанностей и показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва:
1.Утвердить прилагаемые:
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва;
порядок определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва.
- Начальникам отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва:
- использовать показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва при рассмотрении вопроса об установлении размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы и поощрении государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Тыва;
- ежемесячно до 25 числа представлять в отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва.
- Организацию исполнения настоящего распоряжения возложить на начальников отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва.
| Министр |  |
О.Э. Донгак |
Утверждены
приказом Министерства здравоохранения
Республики Тыва
от «___»_________ 2018 г. № ___
ПОКАЗАТЕЛИ
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Министерства здравоохранения Республики Тыва
|
№ п/п |
Показатели |
Варианты оценки |
Баллы |
|
1. |
Исполнение документов в СЭД «Практика», в том числе исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, министра здравоохранения Республики Тыва |
- исполнены в установленные сроки; |
2 |
|
- неисполненных или исполненных с нарушением установленного срока (от 1 до 50 % от общего количества контрольных документов за соответствующий период); |
1 |
||
|
- неисполненных или исполненных с нарушением установленного срока (от 51 % от общего количества контрольных документов за соответствующий период) |
0 |
||
|
2. |
Использование современных методов работы и информационных технологий |
- систематически используются современные методы работы и информационные технологии; |
2 |
|
- периодически используются современные методы работы и информационные технологии; |
1 |
||
|
- не используются современные методы работы и информационные технологии |
0 |
||
|
3. |
Исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом |
- должностные обязанности исполняются надлежащим образом; |
2 |
|
- должностные обязанности исполняются удовлетворительно; |
1 |
||
|
- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей |
0 |
||
|
4. |
Качество выполненной работы, в том числе по подготовке проектов правовых актов, служебных документов информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей |
- высокое качество выполненной работы, в том числе по подготовке служебных документов (полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); |
2 |
|
- удовлетворительное качество выполненной работы, в том числе по подготовке служебных документов |
1 |
||
|
- неудовлетворительное качество выполненной работы, в том числе по подготовке служебных документов |
0 |
||
|
5. |
Результативность мероприятий (совещания, семинары, конференции, форумы и другие мероприятия), в подготовке и проведении, которых принимал участие гражданский служащий |
- по результатам проведенных мероприятий приняты и реализованы конкретные решения |
2 |
|
- по результатам проведенных мероприятий приняты конкретные решения, которые реализованы частично |
1 |
||
|
- по результатам проведенных мероприятий приняты конкретные решения, которые не реализованы |
0 |
||
|
6. |
Инициативность в работе, в том числе по реализации инициатив Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, Министерства здравоохранения Республики Тыва |
инициативы реализованы полностью |
2 |
|
инициативы реализованы частично |
1 |
||
|
инициативы не реализованы |
0 |
||
|
7. |
Участие в общественных мероприятиях Министерства здравоохранения Республики Тыва |
принимается активное участие в общественных мероприятиях |
2 |
|
принимается участие в общественных мероприятиях |
1 |
||
|
участие в общественных мероприятиях не принимается |
0 |
Утвержден
приказом Министерства здравоохранения
Республики Тыва
от «___»_________ 2018 г. № ___
ПОРЯДОК
определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва
- Настоящий порядок определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Указом Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 г. № 352 «О порядке исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, конституционными законами Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-I «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва», от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-I «О Правительстве Республики Тыва», законами Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», указами Главы Республики Тыва от 10 июля 2012 г. № 194 «Об утверждении Положения об Администрации Главы Республики Тыва и Аппарате Правительства Республики Тыва», от 15 января 2016 г. № 9 «О Концепции кадровой политики Республики Тыва», распоряжением Главы Республики Тыва от 5 октября 2015 г. № 305-РГ «О порядке исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации», постановлением Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. № 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва», распоряжением Правительства Республики Тыва от 10 января 2013 г. № 1-р «О регламенте информационной безопасности при использовании системы электронного документооборота «Практика» в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Республики Тыва» и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва.
- Порядок определения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее – Порядок) разработан в целях определения критериев для установления размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы и поощрении государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва.
- Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - гражданские служащие) осуществляется путем установления показателей эффективности и результативности, определяемых в баллах.
- Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих проводится их непосредственными начальниками отделов в соответствии с утвержденными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - показатели эффективности и результативности).
- Числовые показатели выраженности отражаются в сведениях о показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва согласно приложению, к настоящему Порядку.
Сумма набранных баллов является числовым показателем эффективности и результативности за отчетный период.
По сумме набранных баллов определяется уровень показателей эффективности и результативности:
от 11 до 14 баллов - высокий уровень,
от 7 до 10 баллов - средний уровень,
6 и менее баллов - низкий уровень.
- Сумма набранных баллов учитывается при определении размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы и поощрении гражданских служащих в порядке, установленном представителем нанимателя.
- Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва ежемесячно осуществляет подготовку сводной информации о показателях эффективности и результативности для предоставления министру здравоохранения Республики Тыва.
Приложение к порядку
определения показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной
деятельности государственных гражданских служащих
Министерства здравоохранения Республики Тыва
СВЕДЕНИЯ
о показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва
___________________________________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Значение показателей (в баллах) |
|||||||
|
Исполнение документов в СЭД «Практика», в том числе исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, министра здравоохранения Республики Тыва |
Использование современных методов работы и информационных технологий |
Исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом |
Качество выполненной работы, в том числе по подготовке проектов правовых актов, служебных документов информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей |
Результативность мероприятий (совещания, семинары, конференции, форумы и другие мероприятия), в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий |
Инициативность в работе, в том числе по реализации инициатив Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, Министерства здравоохранения Республики Тыва |
Участие в общественных мероприятиях Министерства здравоохранения Республики Тыва |
ИТОГО |
||
