Республика Тыва входит в состав десяти регионов с лучшими показателями обеспеченности медицинскими кадрами с показателем 47,2 на 10 тыс. населения и занимает восьмую строчку. Средние показатели по России составляют 37,4.
Несмотря на обеспокоенность общественности выездами врачей в другие регионы, показатель обеспеченности врачами в республике имеет устойчивую тенденцию к росту и за последние пять лет улучшился на четыре единицы с увеличением количества врачей на 188 человек.

Выезды врачей за пределы республики, в основном, связаны с финансовыми причинами. При этом в большинстве случаев заключают договор на определенный срок с намерением вернуться в республику. За рассматриваемый период в республику вернулись 50 врачей. Следует отметить также, что есть случаи трудоустройства в ведущие медицинские учреждения в целях профессионального роста, поступления в ординатуру, поддержки детей-студентов в городе их обучения.
Правительством Республики Тыва и Министерством здравоохранения республики предпринимается ряд мер по решению кадровых проблем. Распоряжением Правительства предусмотрены средства на поддержку по оплате коммунальных услуг, выплате «подъемных». В 2018 году в Чеди-Хольском кожууне выделено ведомственное жилье двум врачам, одному- в Монгун-Тайгинском кожууне, в Каа-Хемском и Пий-Хемском кожуунах выделены места в общежитии, в Эрзинском кожууне выплачивается аренда жилья за счет больницы двум врачам. 13 врачей получили компенсационные выплаты по программе «Земский доктор». Напомним, в городе Чадане построен многоквартирный благоустроенный дом для врачей, в котором проживает 12 семей.
Выпускниками медицинских вузов положительно воспринимается политика Министерства здравоохранения по предпочтительному продвижению по карьерной лестнице врачей, отработавших некоторое время в провинции. В 2018 году, к примеру, в республику после обучения в ординатуре и прохождения аккредитации прибыло 70 врачей, из них получили распределение в кожууны республики 48 человек.
В рамках мероприятий по решению кадровых проблем Министерством здравоохранения проводится профориентационная работа среди выпускников школ с организацией экскурсий в ведущие медицинские организации. Интересным новшеством является предоставление дополнительных баллов для поступающих в Красноярский медицинский институт из числа участников движения «волонтеры-медики», которые отработали определенное количество часов в стенах медицинских учреждений.
Следует также отметить роль альтернативной медицины, которая в последние годы получила развитие в республике. Помимо снижения нагрузки на государственные лечебно-профилактические учреждения за счет жителей, которые имеют возможность получить медицинскую помощь в более комфортных условиях, частные кабинеты создают здоровую конкуренцию государственным организациям.