Создано: 31 октября 2018

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 22 мая 2018 г. № 625

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статьей 39.1 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 22 мая 2018 г. № 625 «О порядке определения цен на медицинские услуги предоставляемые медицинскими организациями Республики Тыва» изменение, приложение № 21 дополнив позициями следующего содержания:

2. Директору ГБУ «Учреждение по административно - хозяйственному обеспечению учреждений здравоохранения Республики Тыва» Идам-Сюрюн М.И.:
2.1. Привести в соответствие с настоящим приказом локальные акты, регулирующие порядок формирования и распределения доходов от оказания платных услуг в организации, финансируемых за счет средств республиканского бюджета;
2.2. Организовать размещение на информационных стендах, сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» соответствующей информации.
3. ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Тыва.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Отделу организационно – правового обеспечения и кадровой политики (Ооржак Д.Э.) направить копию приказа в ГБУ «Учреждение по административно - хозяйственному обеспечению учреждений здравоохранения Республики Тыва».

Министр

О.Э. Донгак

Создано: 31 октября 2018

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

Об утверждении Положения об экспертной комиссии (ЭК)
Министерства здравоохранения Республики Тыва и ее состава

На основании приказа Федерального Архивного Агентства Российской Федерации от 11 апреля 2018 года № 43 «Об утверждении примерного положения об экспертной комиссии организации» и в соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Республики Тыва, утвержденным постановлением Правительства Республики Тыва от 13 апреля 2013 года № 228,- ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:
Положение об экспертной комиссии (ЭК) Министерства здравоохранения Республики Тыва;
Состав экспертной комиссии Министерства здравоохранения Республики Тыва.
2. Признать утратившим силу:
приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 18 мая 2013 года № 568 «Об утверждении Положения о постоянно действующей экспертной комиссии (ЭК) Министерства здравоохранения Республики Тыва и ее состава»;
приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 4 декабря 2015 года № 1460 «О внесении изменения в приказ Минздрава РТ от 18 декабря 2013 г. №568».
3. Ответственному лицу ознакомить членов экспертной комиссии (ЭК) с настоящим приказом под роспись.

Министр

О.Э. Донгак

Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
приказом Минздрава РТ
от «___»_______2018г №___

ПОЛОЖЕНИЕ
Об экспертной комиссии Министерства здравоохранения
Республики Тыва

1. Общие положения

1.1. Экспертная комиссия Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - ЭК), создается в целях организации и проведения методической и практической работы по экспертизе ценности документов, образующихся в процессе деятельности министерства.
1.2. ЭК является совещательным органом при Министерстве здравоохранения Республики Тыва (далее- Министерство), создается приказом министра и действует на основании утвержденного положения.
1.3. В своей работе ЭК руководствуется действующими законодательными актами Российской Федерации по архивному делу, нормативно-методическими документами Федерального архивного агентства РФ и ГБУ «Государственный архив Республики Тыва», типовыми и ведомственными перечнями документов со сроками хранения, настоящим положением.
1.4. ЭК возглавляется Заместителем министра, секретарем комиссии – является лицо, ответственное за архив министерства.
1.5. Персональный состав ЭК назначается приказом министра из числа наиболее квалифицированных сотрудников ведущих структурных подразделений, представителя делопроизводственной службы министерства.
1.6. Решения ЭК вступают в силу после их утверждения министром. В необходимых случаях решения комиссии утверждаются после их предварительного согласования с ГБУ «Государственный архив Республики Тыва».

2. Основные задачи ЭК
Основными задачами ЭК являются:
2.1.Организация и проведение экспертизы ценности документов на стадии делопроизводства при составлении номенклатуры дел и формировании дел.
2.2. Организация и проведение экспертизы ценности документов на стадии подготовки их к архивному хранению.
2.3. Рассмотрение результатов отбора дел на хранение и уничтожение, утверждение проектов соответствующих документов, составляемых после завершения этой работы
2.4. Контроль за обеспечением сохранности, формированием и упорядочением документов в структурных подразделений министерства.

3. Основные функции ЭК

В соответствии с возложенными на нее задачами ЭК выполняет следующие функции:
3.1. Осуществляет методическое руководство работой по экспертизе ценности документов, подготовке их к архивному хранению, а также разработке номенклатуры дел и других нормативно-методических документов, регламентирующих деятельность архива и делопроизводственной службы министерства.
3.2. Организует ежегодный отбор документов на хранение и уничтожение.
3.3. Рассматривает и принимает решения об одобрении и представляет
3.3.1.на утверждение министру:
- сводную номенклатуру дел министерства;
- описи дел постоянного хранения управленческой и специальной документации;
- описи дел по личному составу, а также дела временного (свыше 10лет) хранения, подлежащие для хранения в архиве министерства;
- описи на дела научно- исторической значимости подлежащие передаче в государственное хранение;
- акты о выделении к уничтожению дел, не подлежащих дальнейшему хранению;
- акты об утрате или неисправном повреждении документов постоянного хранения и по личному составу.
3.3.2. На рассмотрение и согласование ЭПК при Министерстве культуры Республики Тыва:
- сводную номенклатуру дел министерства;
- описи дел по личному составу, а также дела временного (свыше 10лет) хранения, подлежащие для хранения в архиве министерства;
- описи на дела научно- исторической значимости подлежащие передаче в государственное хранение;
- акты о выделении к уничтожению дел, не подлежащих дальнейшему хранению;
- акты об утрате или неисправном повреждении документов постоянного хранения и по личному составу.
- предложения об изменении сроков хранения категорий документов, установленных перечнем, и об определении сроков хранения документов, не предусмотренных перечнем.

3.4. Совместно со службой делопроизводства и кадров проводит для сотрудников министерства консультации по вопросам работы с документами, участвует в проведении мероприятий по повышению их профессиональной квалификации.
3.5. Совместно со службой делопроизводства министерства и с заведующим архивом осуществлять контроль за обеспечением сохранности, формированием и упорядочением документов в структурных подразделениях министерства.

4. Права ЭК
Экспертная комиссия имеет право:
4.1. в пределах своей компетенции давать рекомендации структурным подразделениям и отдельным сотрудникам министерства по вопросам разработки номенклатуры дел и формирования дел в делопроизводстве, экспертизы ценности документов, розыска недостающих дел постоянного срока хранения и дел по личному составу, упорядочения и оформления документов.
4.2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений:
письменные объяснения о причинах утраты, порчи или незаконного уничтожения документов постоянного, долговременного сроков хранения, в том числе документов по личному составу;
предложения и заключения, необходимые для определения сроков хранения.
4.3. Заслушивать на своих заседаниях руководителей структурных подразделений о ходе подготовки документов к архивному хранению об условиях хранения и обеспечения сохранности документов архивного фонда отделов, о причинах утраты документов.
4.4. Приглашать на заседания комиссии в качестве консультантов и экспертов специалистов структурных подразделений, представителей учреждений государственной архивной службы Республики Тыва.
4.5. ЭК в лице ее председателя, его заместителя и секретаря комиссии имеет право не принимать к рассмотрению и возвращать для доработки некачественно и небрежно подготовленные документы.
4.6. Информировать министра и его заместителей по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
4.7. В установленном порядке представлять интересы министерства в Государственном архиве Республики Тыва.

5. Организация работы ЭК.

5.1. ЭК работает в тесном контакте с экспертно-проверочной комиссией (ЭПК) при Министерстве культуры Республики Тыва, получает от них соответствующие организационно- методические рекомендации.
5.2. Вопросы, относящиеся к компетенции ЭК, рассматриваются на ее заседаниях, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Все заседания протоколируются. Документы на рассмотрение ЭК поступают не позднее 10 дней до начала ее заседания.
5.3. Решения ЭК принимаются по каждому вопросу (документу) отдельно большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При разделении голосов поровну решение принимает председатель ЭК. Право решающего голоса имеют только члены ЭК. Приглашенные консультанты и эксперты имеют право совещательного голоса
5.4. Введение делопроизводства ЭК, хранение и использование ее документов, ответственность за их сохранность, а также контроль за исполнением принятых ЭК решений возлагается на секретаря комиссии.

Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
приказом Минздрава РТ
от _________2018г. №____

Состав экспертной комиссии
Министерства здравоохранения Республики Тыва

Монгуш К.К. - заместитель министра, председатель комиссии;

Докпер-оол А. Д. - заведующая архивом министерства, секретарь комиссии;

Болаа А.А. - начальник отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики, член комиссии;

Донгак Е. Д. - заместитель начальника отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики, член комиссии;

Доржу Д. В. - начальник отдела экономического планирования и бухгалтерского учета и отчетности, член комиссии;

Монгуш В. С. - заместитель начальника отдела экономического планирования и бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер член комиссии;

Донгак Я. Н-Д. - начальник отдела лечебно профилактической помощь взрослому населению, член комиссии;

Уржук А.А. - начальник отдела охраны материнства и детства и санаторно-курортного дела, член комиссии;

Тюлюш А.В. - и.о. начальника отдела документационного отдела член комиссии;

Ондар О.В. - директор ГБУ «Медицинский информационно аналитический центр РТ», член комиссии;

Ортеней А. К. - начальник отдела организации лекарственного обеспечения, член комиссии;

Бумбажай Л. М. - заместитель директора ГБУ «Медицинский информационно аналитический центр РТ», член комиссии;

Идам Сюрюн М .И. - директор ГБУ «Учреждение по АХО учреждений здравоохранения РТ», член комиссии.

Создано: 31 октября 2018

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

Об утверждении Положения об архиве Министерства здравоохранения
Республики Тыва

На основании приказа Федерального Архивного Агентства Российской Федерации от 11 апреля 2018 года № 42 « Об утверждении примерного положения об архиве организации» и в соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Республики Тыва, утвержденным постановлением Правительства Республики Тыва от 13 апреля 2013 года, № 228, - ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие Положение об архиве Министерства здравоохранения Республики Тыва согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 4 декабря 2015 года № 1459 «Об утверждении Положения об архиве Министерства здравоохранения Республики Тыва».

3. Ответственному лицу ознакомить с настоящим приказом заведующую архивом Докпер-оол А. Д., для дальнейшего внедрения Положения в практическую деятельность.

Министр

О.Э. Донгак

Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом Минздрава РТ
от «__» _______2018 г. №___

ПОЛОЖЕНИЕ
«Об архиве Министерства здравоохранения Республики Тыва»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об архиве Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - Министерство) разработано на основании приказа Федерального Архивного агентства Российской Федерации от 11 апреля 2018 года № 42 «Об утверждении примерного положения об архиве организации».
1.2. Положение об архиве министерства подлежит согласованию в ГБУ «Государственном архиве РТ» (далее ГБУ «Госархив РТ») на предмет соответствия его Примерному положению с учетом состава документов, находящихся на хранении и подлежащих хранению.
После согласования Положение об архиве министерства утверждается министром здравоохранения.
1.5. Функции по ведению архива министерства возлагается на ответственное лицо отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики министерства.
1.6. В своей работе архив министерства руководствуется действующими законодательными актами Российской Федерации по архивному делу, нормативно-методическими документами Федерального архивного агентства Российской Федерации и ГБУ «Госархив РТ», типовыми и ведомственными перечнями документов со сроками хранения, настоящим положением.
1.8. Контроль над деятельностью архива министерства осуществляет начальник отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики.
1.9. Организационно-методическое руководство над деятельностью архива министерства осуществляет ГБУ «Госархив РТ».

2. Состав документов архива.

В архив министерства поступают:
2.1. документы постоянного и временных (свыше 10 лет) сроков хранения, в том числе документы по личному составу, образовавшиеся в деятельности министерства;
2.2. документы временного (до и свыше 10 лет) срока хранения, необходимые в практической деятельности;
2.3. документы по личному составу, длительного хранения (до 75 лет);
2.4. документы постоянного хранения и по личному составу учреждений-предшественников;
2.5. документы постоянного хранения и по личному составу ликвидированных учреждений, непосредственно подчиненных министерству;
2.6. личные фонды ведущих работников министерства и его подведомственных учреждений, поступившие в архив;
2.7. справочно-поисковые средства к документам и учетные документы архива.

3. Задачи архива.

Основными задачами архива являются:
3.1. организация хранения и комплектование документами, состав которых предусмотрен разделом 2 настоящего Примерного положения;
3.2. учет документов, хранящихся в архиве;
3.3. использование документов находящихся на хранении в архиве;
3.3. подготовка и своевременная передача документов архивного фонда министерства на государственное хранение в ГБУ «Госархив РТ» с соблюдением требований, устанавливаемых Федеральным Архивным агентством РФ;
3.4. руководство и контроль над формированием и оформлением дел в структурных подразделениях министерства.

4. Функции архива.

Архив министерства осуществляет следующие функции:
4.1. Организует прием документов постоянного и временных (свыше 10 лет) сроков хранения, в том числе по личному составу, образовавшихся в деятельности министерства, в соответствии с утвержденным графиком;
4.2. Ведет учет документов, находящихся на хранении в архиве министерстве;
4.3. Представляет в ГБУ «Госархив РТ» учетные сведения об объеме и составе хранящихся в архиве министерства документов архивного фонда Республики Тыва и других архивных документов в соответствии с порядком государственного учета документов;
4.4. Систематизирует и размещает документы, поступающие на хранение в архив министерства, образовавшиеся в ходе осуществления деятельности министерства;
4.5. Осуществляет подготовку и представляет:
а) на рассмотрение и согласование экспертной комиссии (ЭК) министерства описи дел постоянного хранения, временных (свыше 10 лет) сроков хранения, в том числе по личному составу, а также акты о выделении к уничтожению архивных документов, не подлежащих хранению, акты об утрате документов, акты о неисправимых повреждениях архивных документов;
б) на утверждение экспертно-проверочной комиссии (далее ЭПК) при Министерстве культуры Республики Тыва описи дел постоянного хранения;
в) на согласование ЭПК при Министерстве культуры Республики Тыва описи дел по личному составу;
г) на согласование ЭПК при Министерстве культуры Республики Тыва акты об утрате документов, акты о неисправимых повреждениях архивных документов;
д) на утверждение министру здравоохранения описи дел постоянного хранения, описи временных (свыше 10 лет) сроков хранения, в том числе описи дел по личному составу, акты о выделении к уничтожению архивных документов, не подлежащих хранению, акты об утрате документов, акты о неисправимых повреждениях архивных документов, утвержденные (согласованные) ЭПК при Министерстве культуры Республики Тыва.
4.6. Организует передачу документов на постоянное хранение в ГБУ «Госархив РТ»;
4.7. Организует и проводит экспертизу ценности документов временных (свыше 10 лет) сроков хранения, находящихся на хранении в архиве министерства в целях отбора документов для включения в состав архивного фонда, а также выявления документов, не подлежащих дальнейшему хранению;
4.8. Проводит мероприятия по обеспечению сохранности документов, находящихся на хранении в архиве министерства;
4.9. Организует информирование руководства и работников министерства о составе и содержании документов в архиве министерства;
4.10. Информирует пользователей по вопросам местонахождения архивных документов;
4.11. Организует выдачу документов и дел для работы в читальном (просмотровом) зале или во временное пользование;
4.12. Исполняет запросы пользователей, выдает архивные копии документов, архивные выписки и архивные справки;
4.13. Ведет учет использования документов архива министерства;
4.14. Создает фонд пользования архива министерства и организует его использование;
4.15. Осуществляет ведение справочно-поисковых средств, к документам архива министерства;
4.16. Участвует в разработке документов организации по вопросам архивного дела и делопроизводства;
4.17. Оказывает методическую помощь:
а) службе делопроизводства министерства в составлении номенклатуры дел, формировании и оформлении дел;
б) структурным подразделениям и работникам министерства в подготовке документов к передаче в архив министерства.

5. Права архива.
Для выполнения возложенных задач и функций имеет право:
5.1. представлять руководству министерства предложения по совершенствованию организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов в архиве;
5.2. запрашивать в структурных подразделениях сведения, необходимые для работы архива министерства;
5.3. давать рекомендации структурным подразделениям по вопросам, относящимся к компетенции архива министерства;
5.4. информировать структурные подразделения министерства о необходимости передачи документов в архив министерства в соответствии с утвержденным графиком;
5.5. принимать участие в заседаниях ЭПК при Министерстве культуры Республики Тыва, ЭК министерства.

Создано: 29 октября 2018

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

Об утверждении
Кодекса этики и поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва

В соответствии с Методикой формирования и развития профессиональной культуры государственного органа, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, 2018 г., во исполнение письма начальника департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва Н.М. Доржу от 29.08.2018 г. № 02-07-01/1175, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - Кодекс).
2. Отделу организационно-правового обеспечения и кадровой политики Донгак Е.Д. ознакомить государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва с содержанием настоящего Кодекса.
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.Э. Донгак

Утвержден приказом Министерства здравоохранения Республики Тыва от 29 октября 2018 года № 1241

КОДЕКС
этики и поведения государственных гражданских служащих
Министерства здравоохранения Республики Тыва

1.1. Настоящий Кодекс этики и поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - Кодекс) устанавливает общие принципы профессиональной этики государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва и правила поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее - государственные служащие) при исполнении ими своих профессиональных обязанностей независимо от замещаемой ими должности.
1.2. Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральными законами от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Типового кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол № 21), Конституцией Республики Тыва, законами Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», от 7 июля 2008 г. № «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва», Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. № 70 «О кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва».

2. Сфера действия и цели настоящего Кодекса

2.1. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственной власти и обеспечение единых норм поведения государственных служащих Республики Тыва.
2.2. Кодекс определяет:
миссии и ценности Министерства здравоохранения Республики Тыва;
общие принципы профессиональной служебной этики, которые должны соблюдать государственные служащие независимо от замещаемой должности;
правила служебного поведения государственных служащих при осуществлении профессиональной деятельности;
ответственность за нарушение положений настоящего Кодекса.
2.3. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной гражданской службы, уважительного отношения к государственной власти в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.
2.4. Необходимость соблюдения настоящего Кодекса является одним из условий служебного контракта с государственным служащим. Государственный служащий обязан вести себя в соответствии с настоящим Кодексом.
2.5. Знание и соблюдение государственными служащими положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
2.6. Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

3. Принципы и правила служебного поведения
государственных служащих

3.1. Государственные служащие, осознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства здравоохранения Республики Тыва;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Министерства здравоохранения Республики Тыва, так и государственных служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства здравоохранения Республики Тыва;
г) соблюдать миссию и ценности Министерства здравоохранения Республики Тыва (Приложение № 1 к Кодексу);
д) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
е) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
ж) уведомлять руководителя Министерства здравоохранения Республики Тыва, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

з) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
и) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
к) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
л) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
м) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
н) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, Министерства здравоохранения Республики Тыва;
о) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
п) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
р) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства здравоохранения Республики Тыва, ее руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;
с) соблюдать установленные в Министерстве здравоохранения Республики Тыва правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
т) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов власти и государственных органов Республики Тыва, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
у) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, показателей республиканского бюджета и бюджетов муниципальных образований Республики Тыва, размеров государственных заимствований, государственного долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
ф) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.
3.2. Государственные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, конституционные законы Республики Тыва, законы Республики Тыва и иные нормативные правовые акты Республики Тыва.
3.3. Государственные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
3.4. Государственные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательствами Российской Федерации и Республики Тыва.
3.5. Государственные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность государственной гражданской службы и исполнении должностных обязанностей государственный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
3.6. Государственный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Тыва.
3.7. Государственный служащий обязан уведомлять руководителя Министерства здравоохранения Республики Тыва, органы прокуратуры Республики Тыва или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного служащего.
3.8. Гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей запрещается получать вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью Республики Тыва и передаются гражданским служащим по акту в Министерства здравоохранения Республики Тыва, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.9. Государственный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в органе государственной власти и государственных органах Республики Тыва норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.10. Государственный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
3.11. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Министерстве здравоохранения Республики Тыва благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
3.12. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
3.13. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
3.14. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Тыва за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

4. Этические правила служебного поведения
государственных служащих

4.1. В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
4.2. В служебном поведении государственный служащий воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
4.3. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Государственные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
В целях формирования благоприятного психологического климата и управления конфликтами в Министерстве здравоохранения Республики Тыва, эффективного и результативного исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей государственным служащим рекомендуется соблюдать принципы выстраивания взаимоотношений между государственными служащими согласно Инструкции по профессиональному взаимодействию государственных служащих (Приложение № 2 к Кодексу).
4.4. Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Государственные служащие должны соблюдать требования, установленные Положением о соблюдении делового стиля в одежде государственных гражданских служащих, утвержденным распоряжением Правительства Республики Тыва от 10 сентября 2015 г. № 386-р.
4.5. Гражданские служащие не должны при пользовании социальными сетями, форумами и иными сервисами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещать информацию, фотографии и иные материалы, которые могут привести к негативному восприятию морально-нравственных качеств гражданского служащего и (или) отрицательно повлиять на репутацию (имидж) Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, Министерства здравоохранения Республики Тыва.
Рекомендации по поведению государственных служащих в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе в социальных сетях, которые должны способствовать позитивному восприятию обществом деятельности гражданских служащих и репутации самого гражданского служащего, приведены в Приложении № 3 к Кодексу.

5. Ответственность за нарушение положений Кодекса

5.1. Нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному служащему мер юридической ответственности.
При наложении дисциплинарных взысканий учитывается соблюдение государственными служащими положений настоящего Кодекса.

Приложение № 1
к кодексу этики и поведения
государственных гражданских служащих
Министерства здравоохранения Республики Тыва

МИССИЯ И ЦЕННОСТИ
Министерства здравоохранения Республики Тыва

Государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Республики Тыва при осуществлении профессиональной служебной деятельности необходимо руководствоваться идеями и убеждениями, отраженными в миссии и ценностях Министерства здравоохранения Республики Тыва и реализуемыми через профессиональные и личностные качества (компетенции).

Миссия Министерства здравоохранения Республики Тыва: Охрана здоровья граждан - система мер медицинского, в том числе санитарно-противоэпидемического (профилактического) характера, в целях профилактики заболеваний, сохранения и укрепления физического и психического здоровья каждого человека, поддержания его долголетней активной жизни, предоставления ему медицинской помощи.

Приложение № 2
к кодексу этики и поведения
государственных гражданских служащих
Министерства здравоохранения Республики Тыва

ИНСТРУКЦИЯ
по профессиональному взаимодействию государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва

Согласно пункту 4 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий Министерства здравоохранения Республики Тыва (далее – гражданский служащий) обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан Российской Федерации (далее – граждане), организаций и общества.
Гражданским служащим при взаимодействии с гражданами, обществом и организациями рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:
- с целью проявления уважения к собеседнику (гражданину, представителю организации) гражданскому служащему необходимо уточнять: «Как я могу к Вам обращаться?»;
- проявлять вежливость и доброжелательность;
- в случае, если гражданский служащий в качестве функциональной обязанности осуществляет контроль, надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации или оказывает государственные услуги, то при взаимодействии гражданскому служащему необходимо почтительно относится к людям старшего возраста, пенсионерам и инвалидам;
- проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
- проявлять заинтересованность к вопросу гражданина, представителя организации и нести персональную ответственность за результат;
- не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;
- гражданскому служащему следует излагать свои мысли четко и в убедительной форме, не допуская оскорблений или грубости в общении;
- избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету государственного органа;
- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Указанным стандартам рекомендуется руководствоваться, как и при прямом контакте, так и по телефону, электронной почте независимо от обстоятельств.
Государственным служащим при взаимодействии друг с другом необходимо:
- оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;
- проявлять уважение, исключая обращения на «ты» без взаимного согласия;
- соблюдать субординацию;
- самостоятельно осуществлять свои должностные обязанности, исключая перекладывания своей работы на коллег;
- проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;
- не допускать обсуждения личных и профессиональных качеств гражданских служащих в коллективе;
- не допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
- оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.