Создано: 21 октября 2014

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

О подготовке к празднованию
70-летия Победы в Великой Отечественной войне
1941-1945 годов в 2015 году

В связи с подготовкой к празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2015 году, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый состав рабочей группы Министерства здравоохранения Республики Тыва по медицинскому обеспечению и организации праздничных мероприятий, связанных с празднованием 70-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2015 году на территории Республики Тыва (далее - Рабочая группа).
2. Рабочей группе разработать план мероприятий по медицинскому обеспечению и организации праздничных мероприятий, связанных с празднованием 70-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2015 году в срок до 20.11.2014 года и представить на утверждение.
3. Главным врачам ГБУЗ РТ «Республиканская больница №1», ГБУЗ РТ «Городская поликлиника г. Кызыл», медицинских межкожуунных больниц, центральных кожуунных больниц организовать диспансеризацию инвалидов, ветеранов, вдов (вдовцев) умерших инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, лиц, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны (далее - ветеранов ВОВ), в течение 2015 года.
4. Организовать в ГБУЗ РТ «Санаторий-профилакторий «Серебрянка» лечение ветеранов ВОВ в течение 2015 года.
5. Отделу организационно-правового обеспечения и кадровой политики (Ломбу Д.А.) направить копию приказа в ГБУЗ РТ «Республиканская больница №1», ГБУЗ РТ «Городская поликлиника г. Кызыл», медицинские межкожуунные больницы, центральные кожуунные больницы, ГБУЗ РТ «Республиканская больница № 2», ГБУЗ РТ «Кызылская городская станция скорой медицинской помощи», ГБУЗ РТ «Санаторий-профилакторий «Серебрянка», ГБУЗ РТ «Территориальный центр медицины катастроф», ГБУ «Учреждение по административно-хозяйственному обеспечению учреждений здравоохранения Республики Тыва», ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» и ознакомить настоящий приказ Монгуша К.К., Сима О.Н., Кара-Сал Д.А., Доржу Д.В., Кулдун С.С., Донгак Е.Д., Ховалыга В.Т., Дегтярева М.В., Сарыглара Ш.А., Ондар А.Б., Ховалыг Д.А., Зудилову Л.И., Ензак Л.В., Идам-Сюрюна М.И. и Монгуш Ч.Б. под роспись.

Основание: Письмо статс-секретаря - заместителя министра Министерства здравоохранения Российской федерации Д.В. Костенникова от 16.09.2014 исх. № 21-4/10/2-7049.

Министр

О.Э. Донгак

Приложение

к приказу Министерства здравоохранения

Республики Тыва

от 21.10.2014 г. № 1215/1

УТВЕРЖДАЮ
Министр здравоохранения
Республики Тыва
О.Э. Донгак
21 октября 2014 года

Состав рабочей группы
Министерства здравоохранения Республики Тыва по медицинскому

обеспечению и организации праздничных мероприятий, связанных с празднованием

70-летия Победй в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2015 году

на территории Республики Тыва

Председатель рабочей группы:
Монгуш Кудер Кенденович, заместитель министра здравоохранения Республики Тыва;
Заместитель председателя рабочей группы:
Сим. О.Н., начальник отдела лечебно-профилактической помощи взрослому населению;
Секретарь рабочей группы:
Кара-Сал Далай Александрович, консультант отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики;
Члены рабочей группы:
Доржу Диана Владимировна, начальник планово-экономического отдела;
Кулдун Саяна Сергеевна, начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;
Донгак Елена Дадар-ооловна, заместитель начальника отдела организационно¬правового обеспечения и кадровой политики;
Ховалыг Вячеслав Товарищтаевич, главный врач ГБУЗ РТ «Республиканская больница № 1»;
Дегтярева Мира Владимировна, главный врач ГБУЗ РТ «Республиканская больница № 2»;
Сарыглар Шолбан Алдын-оолович, главный врач ГБУЗ РТ «Кызылская городская станция скорой медицинской помощи»;
Ондар Альбина Борисовна, главный врач ГБУЗ РТ «Санаторий-профилакторий «Серебрянка»;
Ховалыг Динара Алдын-ооловна, главный врач ГБУЗ РТ «Территориальный центр медицины катастроф»;
Зудилова Людмила Ивановна, заведующая урологическим отделением ГБУЗ РТ «Республиканская больница № 1», главный внештатный уролог Министерства здравоохранения Республики Тыва, представитель Комитета по этике и деонтологии ООО «Медицинская палата Республики Тыва»;
Ензак Любляна Валерьевна, начальник отдела информационно-правового обеспечения ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва»;

Создано: 06 ноября 2015

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

Об утверждении Порядка исполнения поручений
и указаний Президента Российской Федерации

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 г. № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации», распоряжения Главы Республики Тыва от 1 октября 2015 г. № 305-РГ «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации», в целях обеспечения надлежащего исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации.
2. Установить, что ответственные исполнители, определенные министром здравоохранения Республики Тыва, несут персональную ответственность за своевременное и надлежащее исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации и обеспечивают:
1) организацию исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в полном объеме и в установленные сроки;
2) подготовку проектов докладов и информации об исполнении поручений и указаний Президента Российской Федерации в установленные сроки.
3. Отделу организационно-правового обеспечения и кадровой политики еженедельно вносить на рассмотрение «Час контроля» Министерства здравоохранения Республики Тыва вопросы о ходе исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации и состоянии исполнительской дисциплины.
4. Директору ГБУЗ РТ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» (Чурук) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Тыва.
5. Ответственному лицу отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики (Монгуш) ознакомить с настоящим приказом заместителей министра здравоохранения Республики Тыва, начальников отделов и главных врачей медицинских организаций и учреждений.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Тыва К.К. Монгуш.

Первый заместитель министра                                                                                                                                                                                                                                       Б.Д. Монгуш

Утвержден

приказом Минздрава РТ

от 06 ноября 2015 г. № 1326

Порядок
исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации
1. Порядок исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации (далее- Порядок) распространяется на поручения и указания Президента Российской Федерации, данные руководителям исполнительного органа субъектов Российской Федерации и поступившие в Министерство здравоохранения Республики Тыва в виде указов, распоряжений, перечней поручений, поручений и указаний Президента Российской Федерации (далее - поручения Президента Российской Федерации).
2. Все поручения Президента Российской Федерации в день поступления в Министерства здравоохранения Республики Тыва регистрируются и представляются министру здравоохранения Республики Тыва, а в его отсутствие - первому заместителю, заместителям министра здравоохранения Республики Тыва, в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Министерстве здравоохранения Республики Тыва, утвержденной приказом от 29 июля 2013 г. № 367 (далее - инструкция по делопроизводству).
3. Министр здравоохранения Республики Тыва определяет ответственных исполнителей и дает им поручения по исполнению поручений Президента Российской Федерации. Поручение министра здравоохранения Республики Тыва оформляется в виде резолюции, а в его отсутствие - в виде резолюции первого заместителя, заместителей министра здравоохранения Республики Тыва.
4. Доведение поручений Президента Российской Федерации,
поручений министра здравоохранения Республики Тыва по исполнению поручений Президента Российской Федерации до ответственных исполнителей осуществляется в соответствии с требованиями инструкции по делопроизводству.
5. Если соисполнителями поручений Президента Российской
Федерации являются руководители медицинских организаций и учреждений республики копии поручений Президента Российской Федерации направляются медицинским организациям и учреждениям республики для организации исполнения ответственным исполнителем, указанным в пункте 3 настоящего порядка.
6. В целях организации работы по исполнению поручений
Президента Российской Федерации ответственный исполнитель:

дает указания о принятии соответствующих мер по реализации поручений Президента Российской Федерации начальникам отделов Министерства здравоохранения Республики Тыва в соответствии с полномочиями этих отделов;
определяет лиц, ответственных за сбор, обобщение и подготовку проектов документов об исполнении поручений Президента Российской Федерации;
определяет необходимость и сроки направления ему промежуточной информации о ходе исполнения поручений Президента Российской Федерации.
Если соисполнителями поручения Президента Российской Федерации являются подведомственные медицинские организации и учреждения республики, ответственный исполнитель определяет необходимость, сроки и порядок представления ими информации и предложений по выполнению поручения.
7. В случае если министром здравоохранения Республики Тыва назначено несколько ответственных исполнителей поручения Президента Российской Федерации, работу по исполнению поручения организует ответственный исполнитель, указанный в резолюции первым (далее - головной исполнитель), остальные являются соисполнителями поручения.
Головной исполнитель обеспечивает подготовку документов об исполнении поручения Президента Российской Федерации, несет ответственность за своевременное представление проектов документов министру здравоохранения Республики Тыва. Для организации исполнения поручения Президента Российской Федерации головной исполнитель может устанавливать сроки представления соисполнителями предложений, информации, необходимых для исполнения. Соисполнители обязаны представлять головному исполнителю предложения в установленный им срок, а в случае, если такой срок не установлен, - в течение первой половины срока, отведенного на исполнение. Соисполнители несут ответственность за обеспечение своевременного представления информации головному исполнителю и за своевременное и качественное исполнение поручения.
8. Руководители медицинских организаций и учреждений республики организуют работу по выполнению поручений Президента Российской Федерации в соответствующих медицинских организациях и учреждениях республики в соответствии с указаниями ответственных исполнителей.
9. По поручениям Президента Российской Федерации, предусматривающим разработку нормативных правовых актов, региональных программ в субъектах Российской Федерации, а также поручениям, срок исполнения которых составляет более 3 месяцев, ответственный исполнитель в 10-дневный срок со дня получения поручения министра здравоохранения Республики Тыва утверждает план мероприятий по исполнению поручения Президента Российской Федерации и направляет его контрольно- инспекционное управление Главы Республики Тыва и заместителю

Председателя Правительства Республики Тыва О.Д. Натсак (далее - контрольно-инспекционное управление).
10. При наличии объективных обстоятельств, препятствующих исполнению поручения Президента Российской Федерации в установленный срок, ответственный исполнитель не позднее чем по истечении первой половины установленного срока готовит на имя Президента Российской Федерации проект письма за подписью Главы Республики Тыва, а в его отсутствие - исполняющего обязанности Главы Республики Тыва, с обоснованными предложениями по корректировке срока исполнения и представляет его в контрольно-инспекционное управление и заместителю Председателя Правительства Республики Тыва О.Д. Натсак
Копия письма направляется в Аппарат Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе.
11. В случае если в ходе исполнения поручения Президента Российской Федерации возникают обстоятельства, препятствующие его надлежащему исполнению в установленный срок, ответственный исполнитель не позднее чем за две недели до истечения установленного срока готовит проект доклада на имя Президента Российской Федерации за подписью Главы Республики Тыва, а в его отсутствие - исполняющего обязанности Главы Республики Тыва, с указанием причин, препятствующих его своевременному исполнению, конкретных мер, принимаемых для обеспечения его исполнения, предложений о продлении срока исполнения и представляет его в контрольно-инспекционное управление.
Копия доклада направляется в Аппарат Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе.
12. По результатам исполнения поручений Президента Российской Федерации ответственным исполнителем (головным исполнителем) подготавливается проекты доклада об исполнении поручения Президента Российской Федерации и сопроводительного письма. Оформление доклада об исполнении поручений Президента Российской Федерации и сопроводительного письма осуществляется в соответствии с инструкцией по документационному обеспечению.
Доклад об исполнении поручения Президента Российской Федерации должен содержать:
Информацию о мероприятиях, проведенных в целях реализации поручения;
Конкретные результаты исполнения поручения Президента Российской Федерации;
Перечень нормативных правовых актов, соглашений (с указанием наименования и реквизитов), принятых (заключенных) во исполнение поручения;
Вывод об исполнении поручения;
Предложение о снятии поручения с контроля.
Сопроводительное письмо должно содержать ссылки на номера входящих документов.

13. Проекты доклада об исполнении поручения Президента Российской Федерации и сопроводительное письмо представляются в контрольно-инспекционное управление не позднее чем за 6 рабочих дней до установленного срока исполнения, «оперативных» - за 2 рабочих дня до установленного срока исполнения, «срочных» - за 1 рабочий день до установленного срока исполнения.
14. Контрольно-инспекционное управление осуществляет проверку полноты и качества доклада об исполнении поручения Президента Российской Федерации. Доклад, сопроводительное письмо, подготовленные с нарушением требований инструкции по делопроизводству и пункта 14 Порядка, возвращаются исполнителю для доработки с указанием срока и незамедлительно представляются повторно после устранения замечаний.
15. Сопроводительное письмо и доклад об исполнении поручения Президента Российской Федерации представляются на подпись не позднее чем за 2 рабочих дня до установленного срока исполнения, «оперативные» и «срочные» - за 1 рабочий день до установленного срока исполнения.
16. Сопроводительные письма к докладу об исполнении поручения Президента Российской Федерации подписываются:
направляемые на имя Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском Федеральном округе - Главой Республики Тыва, в его отсутствие-исполняющим обязанности Главы Республики Тыва;
направляемые в адрес исполнителей, указанных в поручении Президента Российской Федерации первыми, иных федеральных органов государственной власти, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации, - ответственным исполнителем (головным исполнителем).
17. Подписанные сопроводительные письма и доклад об исполнении поручения Президента Российской Федерации отправляются адресату не позднее чем на следующий рабочий день после подписания.
18. В случае нарушения срока исполнения поручения Президента Российской Федерации, срока направления доклада об исполнении поручения Президента Российской Федерации, ответственный исполнитель (головной исполнитель) не позднее 3 рабочих дней после истечении срока исполнения:
-представляет в контрольно-инспекционное управление письменное объяснение причин нарушения срока исполнения поручения Президента Российской Федерации или несвоевременного направления доклада об исполнении поручения Президента Российской Федерации и о мерах ответственности, принятых в отношении должностных лиц, виновных в несвоевременной исполнении поручения Президента Российской Федерации;
- направляет министру здравоохранения Республики Тыва предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности ответственных соисполнителей, допустивших несвоевременное исполнение поручения Президента Российской Федерации.

Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики на основе собранных объяснений представляет проект предложений министру здравоохранения Республики Тыва о привлечении к дисциплинарной ответственности ответственных исполнителей, допустивших несвоевременное исполнение поручения Президента Российской Федерации.
19. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 г. № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации» снятие с контроля поручений Президента Российской Федерации, данных руководителям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации осуществляется на основании решения, принятого заместителем Председателя Правительства Республики Тыва, при поступлении информации о снятии поручений с контроля из контрольно- инспекционного управления.

Создано: 28 октября 2015

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

О Совете мужчин
Министерства здравоохранения Республики Тыва

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Республики Тыва, утвержденным постановлением Правительства Республики Тыва от 18 апреля 2013 года № 228 и во исполнение п. 3 протокола организационного комитета по подготовке, проведению и подведению итогов мероприятий посвященных Дню отцов в Республике Тыва от 16.10.2015 № 3, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
- состав Совета мужчин Министерства здравоохранения Республики Тыва согласно приложению № 1;
- положение Совета мужчин Министерства здравоохранения Республики Тыва согласно приложению № 2.
2. Председателю Совета мужичин Министерства здравоохранения Республики Тыва (Монгуш К.К.) обеспечить разработку и утверждение плана работы на 2016 год.
3. Руководителям подведомственных учреждений Министерства здравоохранения Республики Тыва провести работу по созданию Совета мужчин.
4. Директору ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» (Чурук Б.Л.) разместить на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящий приказ.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Тыва Монгуша К.К.

Министр

О.Э. Донгак

Утвержден
приказом Минздрава РТ
от октября 2015 года.

Состав
Совета мужчин Министерства здравоохранения Республики Тыва

Утвержден
приказом Минздрава РТ
от "28" октября 2015 года.

Положение
Совета мужчин Министерства здравоохранения Республики Тыва

1. Общие положения.
1.1. Совет мужчин является как добровольной, некоммерческой, консультативно- совещательной организацией и создан для повышения ответственности мужчин за воспитание детей и благополучие семьи, укрепления авторитета отцовства, гармонизации института семьи, возрождения и сохранения духовно-нравственных традиций и семейных отношений
1.2. Совет отцов в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Семейным Кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Республики Тыва, Положением об общественных организациях, настоящим Положением.
1.3. Деятельность Совета мужчин осуществляется на принципах гласности и свободного обсуждения вопросов.
2. Цели, задачи и права Совета мужчин
2.1. Основными целями Совета мужчин являются:
2.1.1. Привлечение мужчин к воспитанию детей, защите их прав и интересов, проведение работы по снижению детского сиротства, повышению ответственности отцов за воспитание детей, за их благополучие, укрепление семейных ценностей, также распространение лучших традиций, обычаев, культуры, изучение истории своего народа, профилактика и предупреждение правонарушений и преступлений.
2.1.2. Разработка и реализация мероприятий по дальнейшей пропаганде Кодекса чести мужчины Республики Тыва.
2.1.3. Внедрение принципов здорового образа жизни.
2.1.4. Повышение статуса мужчин в общественной, политической, социальной и культурной жизни.
2.1.5. Достижение защищенности интересов и прав отцов.
2.1.6. Повышение творческого, культурного, содержательного уровня отцовства мужчин.
3. Организация деятельности
3.1. Совет мужчин ведет планирование работы в течение года.
3.2. Членами Совета выбирается его председатель и секретарь.
3.3. Совет мужчин 1 раза в квартал проводит плановые заседания, а в случае необходимости - экстренные.
3.4. Совет мужчин ведет документацию в виде протоколов заседаний.
4. Компетенция Совета отцов
4.1. К компетенции Совета могут быть отнесены следующие действия и меры:

4.1.1. Разработка и утверждение плана работы Совета.
4.1.2. Выступления и внесение предложений на Совете мужчин Республики Тыва.
4.1.3. Планирование деятельности членов Совета относительно конкретных мероприятий.
4.1.4. Рассматривание предложений и обсуждение возможности проведения акций и мероприятий, принятие решений на этот счет.
4.1.5. Участие в ходе проводимых мероприятий.
5. Права и ответственность Совета мужчин
5.1. Члены Совета мужчин имеют право:
- выносить предложения на обсуждение в Совете мужчин подведомственных учреждений;
- принимать участие во всех мероприятиях, проводимых Советом мужчин;
- проявлять свою творческую индивидуальность.
5.2. Члены Совета обязаны:
- информацию о своих планах доводить до сведения Совета мужчин подведомственных учреждений;
- использовать в своей работе не противоречащие действующему законодательству методы педагогики и этики.

Создано: 02 декабря 2014

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(Минздрав РТ)

ПРИКАЗ

г. Кызыл

О кадровом резерве
руководителей медицинских организаций, подведомственных
Министерству здравоохранения Республики Тыва

В целях реализации кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва, развития и внедрения эффективной системы управления медицинскими организациями государственной системы здравоохранения, обеспечения эффективности подбора, своевременного оперативного назначения на вакантные должности руководителей подведомственных медицинских организаций, мотивации карьерного роста перспективных работников системы здравоохранения, улучшения качественного состава руководящего звена ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения руководящих должностей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва (далее - Положение);
состав Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения руководящих должностей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва.
2. Руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва ежегодно до 20 декабря представлять в отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва списки кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение должностей руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва согласно Положению, утвержденному пунктом 1 настоящего приказа, и отчет о работе с кадровым резервом за прошедший год.
3. Заместителю министра здравоохранения Республики Тыва Монгуш К.К.:
3.1. Ввести учет резерва кандидатов на замещение должностей руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва;
3.2. Обеспечить проведение конкурса на включение в кадровый резерв кандидатов на замещение должностей руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва.
4. Государственному бюджетному учреждению «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» (Чурук Б. Л.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Министерства

здравоохранения Республики Тыва в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.Э. Донгак

Приложение к приказу Минздрава РТ

от «02» декабря 2014 г. № 1400

ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения
руководящих должностей медицинских организаций государственной
системы здравоохранения Республики Тыва

I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о формировании кадрового резерва для замещения руководящих должностей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва и организации работы с ним (далее - Положение) определяет основные направления деятельности Министерства здравоохранения Республики Тыва(далее - Министерство) по формированию кадрового резерва для замещения руководящих должностей (далее - кадровый резерв), по управлению системой кадрового резерва и по организации профессионального развития сотрудников, включенных в кадровый резерв.
1.2. Основными задачами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
обеспечение профессионального развития работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва, претендующих на замещение руководящих должностей в порядке должностного роста;
своевременное замещение вакантных руководящих должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Тыва;
укрепление и стабилизация руководящего кадрового состава, обеспечение преемственности кадров.
1.3. Основные принципы организации работы с кадровым резервом:
соблюдение законодательства Российской Федерации;
добровольность включения в кадровый резерв;
гласность при формировании кадрового резерва;
соответствие количественного и качественного состава кадрового резерва текущим и перспективным потребностям замещения руководящих должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Тыва;
отбор лучших сотрудников на основе объективной и всесторонней оценки их профессиональных и личностных качеств для включения в кадровый резерв и для замещения вакантных руководящих должностей.
1.4. Все кандидаты в кадровый резерв проходят специальные оценочные и аттестационные процедуры.

II. Организация отбора кандидатов и формирование кадрового резерва
2.1. Министерство осуществляет сбор и обобщение сведений о сотрудниках,
претендующих на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей медицинских организаций государственной системы
здравоохранения Республики Тыва по представлению руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения
Республики Тыва и предложением членов Комиссии по формированию кадрового резерва.
2.2. Количество кандидатов, рассматриваемых для включения и включаемых в кадровый резерв, не ограничивается.
2.3. В кадровый резерв включаются сотрудники медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва и иных субъектов Российской Федерации, добившиеся высоких результатов в служебной деятельности, обладающие способностями к руководящей деятельности и выразившие желание быть включенными в кадровый резерв.
2.4. Основанием для включения кандидата в кадровый резерв являются утвержденное решение Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения руководящих должностей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва (далее - Комиссия) и письменное заявление сотрудника о согласии быть включенными в кадровый резерв.
2.5. При включении кандидата в кадровый резерв членами Комиссии учитываются:
соответствие уровня имеющегося у сотрудника образования требованиям к замещению руководящих должностей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва;
личностные особенности кандидата, уровень профессиональной готовности к предполагаемой работе, наличие навыков управленческой деятельности (результаты тестирования);
знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва (результаты тестирования);
поощрения ведомственными и государственными наградами;
привлечение к уголовной ответственности;
результаты тестирования, аттестации и собеседования кандидата с членами Комиссии.
2.6. Руководители медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва ежегодно до 1 декабря представляют в отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства для изучения кандидатур на включение в кадровый резерв на замещение руководящих должностей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва следующие документы:
личное заявление кандидата;

представление на кандидата с рекомендацией на включение в кадровый резерв;
документы об образовании;
согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку персональных данных;
иные документы по требованию Комиссии.
2.7. Кадровый резерв утверждается министром здравоохранения Республики Тыва на основании Протокола заседания Комиссии.
2.8. Решение о включении в кадровый резерв доводится до сведения сотрудника под роспись не позже чем в 10-дневный срок с момента принятия решения и направляется в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Республики Тыва.
2.9. Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства ведет списки сотрудников, включенных в кадровый резерв, с учетом прибывших и выбывших сотрудников.
2.10. Для включения новых сотрудников в кадровый резерв проводятся все мероприятия, предусмотренные настоящим Положением.
2.11. Персональные данные лиц, включенных в кадровый резерв, являются сведениями конфиденциального характера, сохранность которых обеспечивается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
III. Организация профессионального развития сотрудников, включенных в кадровый резерв
3.1. Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства с целью формирования учебных групп для обучения сотрудников, включенных в кадровый резерв руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва:
организует проведение мероприятий по оценке личностного и управленческого потенциала кадрового резерва;
составляет индивидуальный план профессионального развития, включающий мероприятия по совершенствованию теоретических знаний и практических навыков, необходимых для замещения руководящей должности.
3.2. Руководители медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва обеспечивают сотрудникам, зачисленным в кадровый резерв, условия по повышению профессионального мастерства в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития.
3.3. В индивидуальном плане профессионального развития сотрудника, включенного в кадровый резерв, предусматриваются следующие мероприятия:
повышение квалификации в образовательных организациях;
участие в работе совещаний, конференций, выставок, форумов;
обучение на специальных курсах подготовки кадрового резерва;
стажировки в ведущих российских медицинских центрах и организациях.

IV. Организация работы системы кадрового резерва
4.1. Отбор сотрудников в кадровый резерв и их эффективное профессиональное развитие обеспечивают Комиссия и руководители
медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва сотрудниками которых являются кандидаты, включенные в кадровый резерв.
4.2. Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства кадров осуществляет контроль за формированием кадрового резерва и организацией работы с ним в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Тыва.
4.3. Организацию профессионального развития сотрудников, состоящих в кадровом резерве, обеспечивают их непосредственные руководители.
4.4. Основными формами работы, направленной на повышение качества профессионального развития сотрудников, состоящих в кадровом резерве, являются:
заслушивание на коллегии (соответствующих совещаниях) Министерства руководителей и медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва. В ходе заслушивания изучаются вопросы формирования кадрового резерва и работы с ним, выполнения сотрудниками, зачисленными в кадровый резерв, их индивидуальных планов профессионального развития;
ежегодный письменный отчет сотрудника, зачисленного в кадровый резерв, представляемый непосредственному руководителю. Письменный отчет сотрудника, включенного в кадровый резерв, о профессиональной подготовке приобщается к соответствующему номенклатурному делу.
4.5. Замещение вакантной руководящей должности в порядке должностного роста наиболее подходящим кандидатом, состоящим в кадровом резерве, осуществляется на основе решения министра здравоохранения Республики Тыва, в компетенцию которого входит назначение и освобождение от указанной должности.
4.6. Исключение сотрудника из кадрового резерва оформляется решением Комиссии с обязательным указанием причин исключения и последующим приобщением его к материалам личного дела сотрудника. Решение об исключении из кадрового резерва доводится до сведения сотрудника под роспись в 10-дневный срок с момента его принятия.
4.6.1. Основаниями для принятия решения об исключении сотрудника из кадрового резерва являются:
а) назначение на руководящую должность медицинской организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва;
б) неудовлетворительное выполнение сотрудником своих служебных обязанностей, выразившееся в существенном снижении показателей эффективности, результативности профессиональной деятельности, подтвержденное результатами тестирования оценки личностного и

управленческого потенциала руководителей медицинских организаций
государственной системы здравоохранения Республики Тыва;
в) выявление фактов несоответствия требованиям пунктов 2.3 и 2.4 настоящего Положения;
г) привлечение к уголовной ответственности;
д) отказ кандидата от предложения по замещению вакантной должности
руководителя медицинской организации государственной системы
здравоохранения Республики Тыва;
е) личное заявление сотрудника;
4.6.2. Документы об исключении сотрудника из кадрового резерва рассматриваются Комиссией в течение 10 рабочих дней и представляются министру здравоохранения Республики Тыва на утверждение.

Приложение к приказу Минздрава РТ

от «02» декабря 2014 г. № 1400

СОСТАВ
Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения руководящих
должностей медицинских организаций государственной системы
здравоохранения Республики Тыва

1. Донгак О.Э. - министр здравоохранения Республики Тыва, председатель;
2. Монгуш К.К. - заместитель министра здравоохранения Республики Тыва, заместитель председателя;
3. Емельянович С.И. - заместитель министра здравоохранения Республики Тыва;
4. Донгак Е.Д. - заместитель начальника отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики, секретарь;
5. Сим О.Н. - начальник отдела организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению;
6. Куулар Д.Т. - начальник отдела охраны материнства и детства и санаторно- курортного дела;
7. Болаа А.А. - начальник отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики;
8. Доржу Д.В. - начальник планово-экономического отдела;
9. Кулдун С.С. - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности.
10. Хураган В.Е1. - заместитель директора по экономическим вопросам ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва»;
11. Ондар С.В. - врач психотерапевт ГБУЗ РТ «Республиканская психиатрическая больница» (независимый эксперт).